前两天有个公司拟邀请我去讲课，我问讲什么，客户说讲以奋斗者为本，我问培训对象？他们说是基层管理者和员工。我说抱歉，面对基层管理者和员工搞这种培训有什么意义，这不是有点变相地再欺骗员工么？价值观应该谁先倡导？关于这个问题，我认为涉及到企业的价值观或者价值导向，首先企业的最高决策者及高层管理者应该充分达成共识并倡导。如果在最高决策者与高层管理者为达成共识之前，直接对于员工开展培训，我认为没有意义，也完全没有这个必要。而且，价值观在企业核心管理层一旦达成共识，针对员工的培训主要是阐释和解读，不应该提倡讨论，也就是员工培训是解决价值观层面“是什么”的问题，而不是解决“应该是什么？”的问题。
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