客户：西南民族大学后勤服务集团 地点：四川省 - 成都 时间：2012/4/20 0:00:00 绩效管理是人力资源管理中的核心模块之一。通过双向的沟通，设定目标和建立实施考核制度，整合组织的目标、部门目标和个人目标，充分发挥职员的创造力和主动性。
客户：四川呈祥东馆酒店有限公司 地点：四川省 - 成都 时间：2012/2/29 0:00:00 目标与计划是管理中最重要的一环，设定目标、分解计划、跟踪计划实施也是管理者最基本的工作内容。培训结合客户的实际情况，讲授目标与计划管理的要点，并现场指导学员拟定工作目标与计划。理论为基，实操为用，大大提高了培训效果。
客户：四川威亨置业有限公司 地点：四川省 - 成都 时间：2010/7/3 0:00:00 全体验式的训练方式，让学员在轻松的游戏中去体验和感悟，锤炼个人心态，获得心灵成长，更好地满足岗位要求，创造性地去工作。
客户：成都宏基商品混凝土公司 地点：四川省 - 成都 时间：2011/12/8 0:00:00 班组是企业组织活动的最基本单位，是企业最活跃的细胞。占企业员工总人数绝大部分的基层员工也都以班组的形式加以组织和管理。基层员工是企业发展的基石，基石是否稳定取决于基层班组的稳定。作为一线生产直接的指挥者和领导者，班组长个人素质影响着班组团队的素质，班组长的管理水平也终将影响公司整体的经营绩效和团队稳定。
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