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张见明

战略解码到绩效落地的实战型专家

中层管理绩效管理人力资源战略管理目标管理

广东,深圳 60岁以上

战略解码工作坊玩转“线上课堂”：内训师变身直播师短视频微课设计绩效管理实务 MTP中层管理,执行力目标与计划管理跨部门沟通协作 TTT-培训师培训领导力,团队建设沙漠掘金沙盘

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张见明  Jay Zhang
中国实战和国际视野 —— 资深人力资源管理专家管理技能培训专家
2013年中国人力资源十强讲师
2019年最佳OKR目标管理专家
美国麻省大学UMass  MBA
6P人力资源管理模型创始人
2002年度深圳市企业协会咨询业专业委员会专家团顾问
2003年年度深圳市优秀咨询顾问
全球500强华人讲师
2010年度最佳人力资源管理专家
2011年度品牌培训师
《中国总裁培训网》金牌讲师
中国金融人才专业委员会（中金会）特约培训师
浙江大学、华南理工、中山大学EMBA、北京大学职业经理人培训特约培训师
2013全球500强企业商学院最认可的TOP100培训专家   最佳战略绩效实战专家

张先生经历大学教师，在南巡后下海经商成功，并在美国本土麻省大学接受全面和系

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[张见明]玩转“直播课堂”：内训师变身直播师 ——从入门到精通: 玩转“直播课堂”：内训师变身直播师 ——从入门到精通【课程背景】疫情期间，线上培训、网课、云课堂、网络教育、网课主播、培训直播师、直播培训师、直播课讲师、直播师等成为热词。培训机构、企业培训中心、企业大学、学; 2020-05-27

[张见明]张见明《战略解码与年度目标分解》课程大纲: 【课程介绍】为什么要进行战略解码？没有危机就没有战略，没有战略解码就没有执行力；如果你不能描述，你就不能度量；如果你不能度量，你就不能管理；如果你不能管理，你就不能达到目标。战略解码是融合战略管理、目标与计划管理、营运管理、绩效管理、执行管理及薪酬激励管理的新型管理工具。战略解码是用路径化、可视化、可衡量、指标化的方式，将企业的战略转化为全体员工可理解、可执行、可检查的日常行为的过程; 2019-01-26

[张见明]张见明《战略导航：战略澄清与战略解码》: 《战略解码领导力实验室》 ——基于BLM业务领先模型战略与执行的力量【课程背景】虽然500强企业有战略规划部门专门来制定企业战略，但不少企业的战略常常是零散的、模糊的存在老板、总裁个人头脑之中，没有书面的或正式形式进行沟通或传递，更没有与管理层形成共识。著名咨询公司调研结论：只有10%的公司能让战略落地。 “有没有战略已经不再是衡量一家公司好与不好的重要标准之一，而要看战略落地和执行的; 2019-01-26

[张见明]张见明《微电影级——短视频微课设计拍摄和制作》工作坊: 【课程介绍】研究表明，学生在听课时只能全神贯注10分钟到18分钟。因此微课应运而生，在形式上强调片段化、碎片化，便于网络传播与学习、特别适合在M-Learning平台的应用，其教学过程强调知识与思维的可视化与动态展示。但是如果你还局限于用PPT来设计课件，你在互联网+时代做培训，不会用精美的视频设计、拍摄、编辑制作视频形式的微课，那你真的是OUT了。互联网+时代做培训不仅仅是内容，还要有互; 2017-05-05

[张见明]张见明《跨部门沟通与团队协作》: 【课程介绍】研究表明，我们工作中70%的错误是由于不善于沟通，或者说是不善于说话和沟通造成的。只有与人良好的沟通，才能为他人所理解；只有与人良好的沟通，才能得到必要的信息；只有与人良好的沟通，才能获得他人的尽力相助。为什么部门之间沟通的变得如此费力？为什么一件事情由一个部门主导，另外的却在观望？不主动与其配合和协作？部门之间为甚如同有厚厚的部门墙存在？如何打通这些部门墙？解决跨部门沟通的问; 2014-03-18

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