本土美业的运营一直受限于经营者的思路格局。在人力资源参差不齐、外来信息闭塞的情况下，难免走偏或者业绩持续下坡。尤其是在一些“忽悠型”代理商不负责任的各种模式、项目透支下，导致顾客听到专家就逃跑，看到美导就沉默的现状。这种竭泽而渔的营销方式，在本土美业运作上，真是要不得。六、项目效果当地第一！一位行业资深老总说：放眼如今行业所谓的大项目，真正能让顾客衷心认可，自愿二次消费的项目少之又少。没有二次
众所周知，目前国内美业一片萧条。专业线本土美容院举步维艰，面对同行时不时的降价、打折、酬宾、促销的乱象，满腔悲愤、一声叹息！在行业如此混乱的今天，我们的身边却不停开出一家家大型会所。它们在一线城市扎稳脚跟，把眼睛瞄向相比更好做的二三线城市。在资金雄厚、人员齐备的基础上，会所用雄厚的财力、精英团队横扫同行，掠夺本土顾客。最终将本土美业“赶尽杀绝”！柯达死了、诺基亚死了，老大尚且都有趴下的危险，在
据人力资源统计，员工的核心需求是三件事：薪资、学习、开心。笔者接待过众多行业优秀店长、美导，她们一致认为：曾经的工作环境不错，薪资也满意，就是不开心，所以就想换个环境。美容院是服务行业里情感营销最突出的产业。可以说，它比酒店、餐饮等服务行业更需要员工的情感服务意识。试想一下，在一个纯女性私密的放松空间里，员工的情绪状态直接影响顾客的消费欲望。业绩的高低和团队人员的素质有着直接的关联关系。我们都
客户：合肥懿盛商贸有限公司 地点：安徽省 - 合肥 时间：2014/5/20 0:00:00 战略规划商业模式发布会。
客户：宁夏玺源化妆品有限公司 地点：宁夏 - 银川 时间：2014/5/11 0:00:00 2014年5月，宁夏玺源化妆品有限公司培训美容师心态技能大会。
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