做好HR项目的几个要点：1、模板要简单，不要搞一大堆复杂的表，否则让部门痛不欲生；2、设计好实现路径，知道结果是什么，更要知道如何实现结果；3、调动老板的支持，让老板帮你摇旗呐喊；4、让每个经理参与进来，HR不要只唱独角戏；5、要做最紧急的，而不是看起来最重要的 。
李静：如何培养领导力 在首届APEC青年创业家峰会的“女性创业——如何培养领导力”论坛上，东方风行传媒集团董事长、著名主持人李静表示，看适不适合创业最重要的是认清自己，创业认清自己很重要，不要愚昧地坚持，也不要盲目地放弃。以下为李静演讲实录。收起|查看大图|向左转|向右转
互联网大跃进十年，带来了什么 向前数十年，刚好是马云 、刘强东电子商务梦想的起点。淘宝、京东因改变了大家的消费理念，创立了前所未有的便利生活而立稳脚跟。如今电商巨头们在人们的生活中无处不在，在多个领域叱咤风云。过去的十年，互联网的飞速发展，到底带来了什么？(1)
且看B2C如何组团围猎天猫“双十一”！天猫双十一的三大缺陷，为B2C们猎杀提供了绝佳机会，本文更列出如何在此次活动中找到自己的位置！值得一读！
离开一线企业，你算老几？ 别以为在一线企业干过就了不起，一线企业是团队作战，是整体资源战，高手们之所以"刀枪不入"，是因为都躲在指挥所里；二线企业需要身先士卒、冲锋陷阵，"触白刃、冒流矢、义不反顾"。。。离开一线企业，你可能什么角儿都不是！！！
看懂85后，你就看懂了电商的未来！不管你从事什么行业，你只要看一看，你的消费人群定位在几岁？你就知道你还有几年准备期。对电商来说，85后是真正伴随着互联网成长起来的一代，他们的需求在哪里，电商的机会就在哪里。(2)
销售的八个更重要①找到客户重要，找准客户更重要；②了解产品重要，了解需求更重要；③搞清价格重要，搞清价值更重要；④融入团队重要，融入客户更重要；⑤口勤腿勤重要，心勤脑勤更重要；⑥获得认可重要，获得信任更重要；⑦达成合作重要，持续合作更重要；⑧卓越销售重要，不需销售更重要。
各电商岗位员工考核关键词 供参考欢迎随时联系乐载兵13316122888，QQ939735680❶仓库发货：发货速度、出错率、发货量、打包数量、破损率； ❷美工：点击率、转化率、访问深度、跳失率、停留时间、销售额； ❸推广运营：销售额、流量、ROI、增长率、转化率；❹电商负责人：销量、毛利、资金周转。
揭秘：银行理财背后的一些故事 这篇文章有解说银行理财高收益背后的一些故事，大家可以参考，投资必须要明白自己买的是什么！ 什么是银行理财产品？最笼统的回答是，由商业银行自行设计并发行的一种金融产品，通过投资者的份额购买，将募集到的资金根据产...
王石：作为管理者来讲，我把握三个原则。第一，决策，就是事做不做，这是王石来决定的，否则当董事长，总经理就失职。第二个，要做谁去做，就是用人的问题。第三个，他一旦做错了，你承担责任，无论他是什么原因做错了，你承担责任。这是我管理者的原则。
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