人力资源部工作流程图很详尽、完整的HR部门工作流程图，绝对是HR同学们的福音！！
职场中什么最重要？1、思路清晰远比卖力苦干重要；2、心态正确远比现实表现重要；3、选对方向远比努力做事重要；4、做对的事情远比把事情做对重要；5、拥有远见比拥有资产重要；6、拥有能力比拥有知识重要；7、拥有人才比拥有机器重要；8、拥有健康比拥有金钱重要。
看懂看透这20部电影，你可以去全球任何一家公司做总经理这话也许说的比较夸张，但这其中蕴含的道理确实是我们急需要学习的！(5)
职业化的工作从计划开始德鲁克说，卓有成效管理从时间管理开始。早上开始第一件事就是打开你的工作计划或备忘录，而不是想到什么就干什么，所以，职业化的员工会提前写好第二天的工作计划，写好计划的4大原则是：目标导向、责任导向、效率导向、客户导向。
6秒钟改变情商知道吗？6秒钟决定了你93%的领导力、43%的生活品质、27%的组织利润、25%的健康状况，它是人类决策的关键！因为当情绪产生那一刻，情绪需要6秒钟才得以与思考连接。即6秒前，情绪不被理智影响，显示的是本能的情绪化反应。因此，培养好情商，先从忍住6秒钟开始吧！这非常重要！(1)
培养自己成富豪28个理财习惯1：储蓄和投资高效并行。2：负债也是一种资产。3：就算天塌下来要保住本钱。4：复利投资的秘诀。5：依靠“常识”炒股票。6：炒基金的奥妙。
学习英语的建议外企工作三年给大家一些有用得建议我的英语在大学就一直不行，勉强混过四级，只能说是碰巧读了研，英语怎么考过的我自己都没想明白。从毕业四年后基本都快把英语忘掉了。三年前因为一个特殊的机遇进入外企（美国企业）工作以来，断断续续学了很久的英语。进展一直不大，也就是能看看技术书书籍，英文帮助而已。“听”、“说”、“写”比没学过英语的人好不了多少。由于工作的需要，经常性的去参加培训自己感觉水平稍
用户研究：如何在调查中询问满意度 你如何评价我们的客户服务? A 不错，我很满意。 B 不好，我不满意。 上述例子中，好的客服等于满意，而糟糕的客服则与不满意等同。但如果一个礼貌的、招人喜欢的客服人员(support person)被迫要跟我解释一个非常烦人(annoying)的业务规则呢?
HRM的12个关键原则１关注三标准：利润成本时间；２先规划再执行；３向决策者传递紧迫感；４使用可度量的目标；５目标计划须生动地得以交流；６用渐进方式实现目标；７取得决策层支持；８对目标透彻分析；９责权对等；10全员参与HR管理；11所有员工都是客户；12成为业务专家。
分享人生五句话 在我的生活和工作中，有几句话对我来说有十分重要的指导意义，我愿意来和大家分享一下：1、优秀是一种习惯；2、生命是一种过程；3、两点之间最短的距离并不一定是直线；4、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度；5、放弃是一种智慧，缺点是一种恩惠。
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