你真会泡茶吗？一图教你如何冲泡十大名茶1、祁门红茶；2、冻顶乌龙茶；3、武夷大红袍；4、太平猴魁；5、黄山毛峰；6、六安瓜片；7、西湖龙井；8、洞庭碧螺春；9、安溪铁观音；10、君山银针。学起来！via人民日报
连唐伯虎看了也汗颜的对联上联：一个老板两部手机三餐喝酒只为四季销量搞得五脏俱损六神无主仍然七点起床八点开会约了九个客户十分辛苦。下联：十年经商九洲跑遍八面玲珑忙得七窍生烟到头六亲不认五官变形依旧四肢忙碌三更加班只为二个臭钱一生奔波 。横批：生意难做。(1)
职场五类人际关系巧处理1、对上司——先尊重后磨合。2、对同事——多理解慎支持。3、对朋友——善交际勤联络。4、对下属——多帮助细聆听。5、向竞争对手——露齿一笑。
绩效管理分享】中国10大优秀企业绩效管理总结，值得借鉴！
人才管理专家的留人3法则 据调查，对中高级人才而言，当涉及金钱和更好发展机会的选择时，他们往往会毫不犹豫地选择后者。年末岁晚，又到了预防跳槽的时候，如何从根源上解决年末跳槽的难题呢?
十句话说尽中国千年史分享十句话说尽中国千年，虽略显夸张，较起真来颇有漏洞，但着眼宏观总结得很不错的。1、天下之事，分合交替，分久必合，合久必分：夏一统，商周继之，春秋战国乱之；秦一统，两汉继之，三国魏晋南北朝乱之；隋一统，大唐继之，五代十国宋辽金乱之；元一统，明清继之，民国乱之。2、红颜祸水，倾国倾城：夏亡于妹喜；商亡于妲己；西周亡于褒姒；吴亡于西施；秦以吕易嬴，赵姬之功；晋牛继马后，光姬之力；唐
一个管理者一生中至少要有四次转变 1.在管理上，学会由管事到管人的转变。2.从管人到管规则的转变。其中最重要的是公司 的激励机制。规则定好了，就不需花力气盯着每个员工了。3.从营销到战略的转变。战略就是企业做什么不做什么。。➹
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