梁硕南《深圳市社会医疗保险办法》已经2013年8月15日市政府第五届九十一次常务会议审议通过，自2014年1月1日起施行。现将《深圳市社会医疗保险办法》（下称办法）主要内容解读如下：一、社会医疗保险制度的层次和形式1、政府建立基本医疗保险和地方补充医疗保险。2、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。二、参保及缴费1、用人单位和职工应当共同缴纳社会医疗保险费。用人单位应当为其本
新法制报邀请法律界人士展开探讨圆桌议题：2013年9月，网友@鹏媒体赵鹏（以下简称赵鹏）在参加一档电视求职节目中，得到某公司CEO的口头许诺，岗位是产品经理。但当赵鹏要求办理入职时，却横生波折，未能如愿，遂将拒绝录用自己的公司告上法庭，并要求该公司赔偿损失。而公司方随即也以侵犯名誉权对他提起了诉讼。2014年2月10日，北京市朝阳区法院约谈当事人，明确表示不立案。法院认为这是劳动争议案件，需要先
《深圳经济特区社会养老保险条例》（下称条例）经深圳市第五届人民代表大会常务委员会第十八次会议于2012年10月30日通过，自2013年1月1日起施行。 《〈深圳经济特区社会养老保险条例〉实施细则》（下称实施细则）已经2013年11月7日市政府第五届九十七次常务会议审议通过，自2014年1月1日起施行。 一、社会养老保险的范围及参保人员 1、条例所称的社会养老保险包括职工社会养老保险和居
梁硕南鉴于近期有少劳动者向我咨询，说公司老板欠薪数月后逃跑了，公司没有任何值钱财产，问政府的欠薪保障基金会不会支付受害员工的工资？在此，笔者就《深圳经济特区欠薪保障条例》作简要解读，但愿对劳动者有所帮助。《深圳经济特区欠薪保障条例》经深圳市第四届人民代表大会常务委员会第十八次会议于2008年4月1日修订，自2008年6月1日起施行。 一、欠薪保障制度及欠薪保障基金1、欠薪保障制度，是指用人单位拖欠
劳务派遣单位、使用被派遣劳动者的用工单位及被派遣劳动者期待已久的《劳务派遣暂行规定》（下称《暂行规定》）终于于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，自2014年3月1日起施行。《暂行规定》与劳动合同法、劳动合同法实施条例关于劳动派遣的规定及《劳务派遣若干规定（征求意见稿）》的规定相比，出现了不少亮点性规定。同时，《暂行规定》还存在不少缺陷。一、暂行规定的亮点亮点一：明确
年近90的父母在老家虽有亲哥亲姐的周到服侍，已过半百的自己在深圳虽然工作繁忙，但孝道孝心使然，每年总想忙里偷闲回老家看望父母几次。与父母聊聊天，谈谈家事国事、人情世故；帮父母揉揉肩、搓搓背。每次听到父母逢人夸赞子女们的孝顺，见到父母幸福而开心的笑容，自己的幸福与开心并不亚于父母！
梁硕南劳动合同法颁布前后,笔者因忙于在全国各地讲授劳动合同法课程, 总觉得写书是件吃力不讨好的苦差事,曾拒绝过不少知名出版社,包括法律出版社、中国法制出版社、北京大学出版社等关于以劳动合同法为题材的约稿。中国法制出版社编辑约笔者写作本书时，正值劳动合同法实施条例颁布实施，国际金融危机暴发。劳动合同法条文有九十八条之多，且不少条文备受争议；而劳动合同法实施条例只有短短三十八条，对劳动合同法不少争议性
（2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过）为贯彻落实党的十八大关于全面深化改革的战略部署，十八届中央委员会第三次全体会议研究了全面深化改革的若干重大问题，作出如下决定。一、全面深化改革的重大意义和指导思想（1）改革开放是党在新的时代条件下带领全国各族人民进行的新的伟大革命，是当代中国最鲜明的特色。党的十一届三中全会召开三十五年来，我们党以巨大的政治勇气，锐意推进经济体
【案例】港澳台企业常驻代表机构直接招用中国雇员而发生的用工关系是雇佣关系还是劳动关系？2002年3月，中国雇员黄某与香港某公司(下称香港公司)签订《雇佣合同》后，被派到香港公司在深圳市南山区设立的代表处工作，但工资一直由香港公司发放。2004年10月，黄某被香港公司辞退。黄某向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处支付解除劳动关系的经济补偿金。仲裁委员会以黄某的申请不符合立案条件为由不予受理
【案例】外国人在中国内地就业是否受劳动法调整?2005年3月,德国居民郑某受聘于深圳市某公司任职副总经理，公司依法为其办理了《外国人就业许可证书》、《外国人就业证》和外国人居留证件。2006年10月,因公司经营不景气, 郑某被公司辞退。因公司拖欠郑某两个月工资和没有依法支付郑某解除劳动合同的经济补偿金, 郑某便向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令公司支付被拖欠的工资及解除劳动合同的经济补偿金,结
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