去年11月和12月，多家媒体先后报道了深圳市施美乐科技有限公司未给逾百名员工购买工伤意外险，被市社会保险基金管理局光明分局责令补缴社保一事。近日记者从光明新区国家税务局了解到，该涉事企业因为漏报员工数涉嫌隐瞒销售收入，被光明新区国家税务局列为纳税评估对象。目前对该企业的纳税评估已完成，该企业被责令补缴税款124.42万元。2013年11月，媒体报道深圳市施美乐科技有限公司一员工在加班期间摔倒受伤，
7月27日下午四点半，在深圳富士康龙华厂区，一名富士康员工坠楼身亡。该名员工的死因目前仍在调查中，不过警方已经排除了他杀。富士康表示，公司已经收到深圳警方通知，称该员工是一名22岁的男性，他在周日被发现死于深圳龙华富士康园区附近的宿舍外。富士康称，坠楼员工是在非工作时间以及公司外自行租住的公寓附近发生坠楼。他们对死者家属表示同情，愿意配合家属处理善后事宜，同时协助警方做好调查工作。据一名富士康员工
企业拖欠员工工资，老板手机打不通、人跑路找不到、转移财产等恶意欠薪行为，今后将被执法部门快速固定证据，从而缩短员工讨薪时间。 昨天，记者从宁波市人力资源和社会保障局了解到，为了防范恶意欠薪行为，市中级法院、市检察院、市人社局、市公安局根据近年来查办拒不支付劳动报酬案件情况，近日出台了《关于做好拒不支付劳动报酬案件查处移送工作的实施意见》。相比以往行政执法法律依据不明确，这份意见在固定证据要件和查处
谢女士等人是一家公司的职工。由于按惯例，公司大量订单大多集中在年底至次年年初的5个月里，为防止谢女士等人在旺季来临时因休假耽误工作，公司近日制定并张贴了《年休假休息规定》，要求凡享有带薪年休假的职工，必须在10月份之前休完，若拒绝按期休假或未能休完，则按自愿放弃论处，公司不仅不再给予安排，且对员工应休未休的年休假天数，不按日工资300%支付年休假工资报酬。可谢女士等人觉得，何时休带薪年休假是谢女士
昨日早上9时许，疑因社保补缴事宜与厂方发生分歧，珠海前山翠景工业区裕元鞋厂部分员工堵塞明珠路，近一个小时后才被劝回厂区，市人社局及属地政府介入事件处理。受其影响，现场交通一度堵塞，多路公交车改线行驶。其后，相关部门及时介入，向员工代表表示，住房公积金和社会保险等政策没有改变，员工们恢复了正常工作。员工称补缴社保未实现担心政策有变和往常相比，昨天上午进入裕元鞋厂的安保工作明显比以前更加严格，闲杂人等
一周前，深圳红钻队球员球场拉横幅讨薪，一周后的昨天，深圳另一俱乐部———名博———18名球员将东家告上法庭，索要2年来共100余万的欠薪。虽是盛夏，深圳足球却陷于风雨飘摇之中。被告方无人出庭昨天下午，福田法院立案楼二楼第二十六庭，这里将要进行的是名博足球俱乐部18名球员起诉东家支付欠薪的官司，然而开庭时间到了，法庭内几乎无人，既不见18名球员，也没有被告名博的任何人员，只有审判员和陪审员及书记四人
昨日早上9时许，疑因社保补缴事宜与厂方发生分歧，珠海前山翠景工业区裕元鞋厂部分员工堵塞明珠路，近一个小时后才被劝回厂区，市人社局及属地政府介入事件处理。受其影响，现场交通一度堵塞，多路公交车改线行驶。其后，相关部门及时介入，向员工代表表示，住房公积金和社会保险等政策没有改变，员工们恢复了正常工作。员工称补缴社保未实现担心政策有变和往常相比，昨天上午进入裕元鞋厂的安保工作明显比以前更加严格，闲杂人等
小夏，去年大学毕业。当时工作不好找，本着先找一个单位干着以后再说的想法，他匆匆在一个体小型企业就业。然而，该企业工资少、待遇低，条件差。 最近，一家各方面条件都很好的大型企业在招工，他立即前去应招，结果一试即中。被聘后，他立即辞去原企业的工作，当月即到大企业上班。 可是，由于社会保险费用是按月缴纳的，他的社会保险费已由原用人的企业缴到了月末，新用人单位无法缴纳当月的社会保险费，也就没有给他办理社会
中国劳资关系研究院报道：2014年7月11-12日，著名劳资问题解决专家和人力资源实战专家梁伟权老师在内蒙古呼和浩特市讲授了题为“大趋势下提升企业劳动争议处理与预防实务操作技巧”的公开课。在开课前，主办方还组织了一场别开生面的拜师典礼，旨在提高学员们的尊师爱道意识。授课期间，梁老师根据最新相关劳动法律法规，详细向在场学员介绍员工入职登记、在职、离职管理各个环节企业与员工之间的权利和义务和涉及的主要
因对薪资待遇不满意，员工提出想换工作环境。提交辞呈后发生意外事故，待伤愈后企业以曾经提出辞职为由将其开除。究竟该行为是否合法？近日，中山市中级人民法院开庭审理此案，法院判决企业的行为构成违法辞退，应赔偿员工经济赔偿金，目前该案已审理终结。员工想换工作环境引纠纷唐某礼于2009年4月29日进入达怡公司任职车床工，双方有签订劳动合同及购买社保。其间，唐某礼跟其管理人员说想换个工作环境，达怡公司以此为由
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