冒用离职员工名义领取，时间长达四年某工厂的薪酬主管黄某利用职务之便从2010年1月开始以多名已离职员工的名义冒领工资，目前已核实的金额约400万元。日前，斗门警方将黄某抓获，其家属归还公司218万元，该案仍在继续调查中。案发纯属偶然8月15日，珠海市某电池厂工作人员到派出所报案称：本月5日，其公司财务经理发现有员工的工资被重复发放的情况，该员工仍在厂里上班，但账务上却显示该员工有两笔工资发放出去，
当年是东莞出口第一大户●当年功能机生产厂区员工上万●当年列东莞外企年度纳税额第三●去年被微软收购，动向惹关注昨天上午，在诺基亚东莞周溪厂区生活工作了七年的阿东，终于办完了离职手续。阿东只是先走一步，前来送别他的伙伴阿亮10月份也要离开。自从7月份微软宣布开始史上最大裁员动作后，位于东莞的这个曾有上万员工的功能机生产厂区，就开始对基层生产线“动刀”。按照员工流传的说法，到12月份，原本有数千人规模的
“我对劳动部门单方面采信单位说法有异议，将向法院提起诉讼。”昨日，顺德区慢性病防治中心医生李华斌表示不满区劳动人事争议仲裁委员会所做出的仲裁判决，表示将继续通过法律途径追讨该中心“拒不支付”的加班费。今年6月，他提出劳动仲裁，称在过去12年间经常加班却没加班费，要求单位补发。8月25日，区劳动人事争议仲裁委员会做出裁决。要求支付77万余元被推翻李华斌是顺德区慢性病防治中心副主任医生，1994年7月
电子材料公司小杨(化名)在工作中受伤，没想到公司老板却否认小杨是自己公司的员工，更不愿意支付工伤赔偿费用。近日，昆山法院审结了这起确认劳动关系纠纷，经法院审核相关证据，最终认定小杨和该公司之间存在事实劳动关系。小伙在工作中受伤老板否认双方存在劳动关系二十几岁的年轻小伙小杨，从安徽老家来到昆山，经人介绍来到一家规模不大的电子材料公司工作。2013年10月，小杨在上班工作的过程中，不小心碰到作业工具导
法院认定企业解除劳动合同属于违法行为需付解约赔偿金白某在2009年入职时提供了虚假的身份证，隐瞒了其真实年龄，2013年公司以此为由要与其解除劳动合同，白某认为其在入职时已将真实身份告诉公司，公司应支付其解约赔偿金。法院经审理认定公司解除白某的劳动合同属于违法行为，应支付解约赔偿金28895.7元。以虚假身份入职瞒了四年被发现2009年年初，白某入职三华公司任普工，从事热处理工作，并与公司签订劳动
国家统计局陕西调查总队日前公布的统计数据显示，人文、社会学科的毕业就业渠道狭窄，个别院校的文科专业甚至出现全班“零就业”。但近年来企业对技术工人的需求持续旺盛，一些职业教育为主的高等专科学院到5月底，毕业生就业率平均达到92%。看了这些数据，你会怎么选？大学和技术院校，你在上学时更想去哪个？白领or蓝领技术工人，你就业时更倾向哪个？大多数人会选择上大学、做白领，因为那样更体面。可记者在采访中发现，
据台湾《中国时报》报道，根据一份调查指出，台湾博士生求职9成吃过鳖，在少子化趋势下，学术界根本容纳不了这么多博士人才。博士毕业的Michael，就曾投了50封履历没下文，最后降格改以硕士学位求职，没想到却录取了。 台湾104猎才派遣事业部资深副总经理晋丽明表示，现在就连科技业的龙头，今年开出的博士学历职缺，明显比前2年少，主要是企业人力精简、自动化流程，科技公司不再需要如此多的博士生，不少名额以硕
中秋将至，忙于准备休假的人多了起来。可对于不少劳动者来说，想把“带薪年假”与中秋假期拼起来休个大假，却成了“传说”，因为单位从来没有“带薪年假”这个制度。不仅是休假，还有刚刚过去的夏天该有的“高温补贴”，甚至是被莫名解除劳动合同的赔偿金，对不少人来说，都是“听说过”，而从未享受到。今天，我们就来谈谈那些容易被不规范用人单位故意忽略的劳动者“休养生息”权。带薪年假不安排——被搁置的休息休假权 根据《
最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）日前发布，9月1日起施行。《规定》细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题。“合理路线包括的范围比较广泛，比如下班的途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，我们认为都应当包括在内。”在解释“合理路线”时，有关负责人如此表示。这一表示被简化为“下班买菜出意外算工伤”。
公司约定不缴纳社保合法吗？合同规定妇女不得怀孕生育，女工怀孕生育后被开除合法吗…… 近几年来，佛山市仲裁部门(不含顺德)立案受理的劳动争议案件数量一直在高位，2011年5335宗，2012年5369宗，2013年5018宗，今年上半年佛山市各级劳动人事争议仲裁机构立案已受理劳动人事争议案件2521宗。昨日，佛山劳动人事争议仲裁院披露近年来最常见的十大劳动争议案。南都选登部分典型案例，希望能对佛山职
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