线上“红包”在微信群里抢得热火朝天，但线下用“红包”发工资的老板却苦不堪言。由于在微信里为职工发放的工资“红包”遭到职工本人否认，却又拿不出确切证据，劳动人事争议仲裁裁决其支付职工被拖欠的工资。最近，郑州市金水区劳动人事争议仲裁院受理了一起新奇的劳动争议案件。 近日，李峰状告郑州海河商贸有限公司拖欠其2015年3月、4月、5月份工资未发放。郑州海河商贸有限公司相关负责人领《应诉通知书》时告诉仲裁员
“双11”要来了，大家都想购物，那天又在上班。我有个建议，希望双十一当天放假，公司在双十一之前发放工资……”5日，24岁的万女士往公司“意见箱”中投了一封匿名信。万万没想到，昨日，这看似“无理”的要求竟然被批准，除了放假、提前发工资外，公司还给每位员工发放200元提货卡。 一封匿名信换来福利 “写了这封信，几乎没报希望，今天来上班看到公司的‘放假通知’时，所有员工都激动惨了。”昨日，在渝北一家互联
外企白领宋先生申请探亲假并获批准，但他并没有回家探亲而是远赴欧洲旅游。公司得知后将其解雇，宋先生认为单位的解雇行为违法。日前，黄浦区法院认定公司解除劳动合同合法，判决公司除支付未休年假工资500元外，无须支付其他工资款。 宋先生在北京一家知名外企上海分公司工作。2012年1月，宋先生与公司签订了从2012年1月至2015年1月的劳动合同。公司规定，工作调动1年以上的员工，享有每年一次，每次10天的
对于大部分女性朋友来说，每个月总有那么几天因为“大姨妈”疼得寸步难行，却还要忍住不适坚持工作。而“痛经假”的出现，拯救了女性同胞们于水深火热之中。近日，广东实施《女职工劳动保护特别规定》办法（送审稿）正在省法制办官网上征求意见。“送审稿”中提出，若提供医院证明，女职工可以带薪休一天“痛经假”，引起广泛关注。有女性人大代表表示，“痛经假”写入规定是一种人性化的考虑，也有法律界人士认为,如果列“痛经假
法院认为原告未做到诚信入职与被告公司之间的劳动关系无效 57岁的电工张某隐瞒了真实年龄，应聘一家公司。在得知真相后，公司虽然没有解聘张某，但未与其签订劳动合同。此后，张某因工作矛盾离职并申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同两倍工资差额，以及支付违法解除劳动关系赔偿金共计5万余元。通州法院审理认为，张某具有提供虚假信息的主观过错，故一审认定双方劳动关系无效。张某败诉后提出上诉，二审维持原判。 隐
10月13日，郑州市北环路缘分火锅的数十名员工集体向老板讨要工资。没想到，其中一名合伙人当众表示，“你们自己等死怪谁呢？”，而另一名合伙人竟厨房内割腕自杀……40万工资被拖欠 员工集体讨薪缘分火锅店的员工表示，自今年2月份起，火锅店老板就一直拖欠店内员工的工资，数额达到了40万。而该火锅店员工共有40多人，这半年来，大家天天追着老板讨要工资，却迟迟拿不到应有的报酬。老板：你们自己等死怪谁呢？由于几
周某于1976年7月进入福建省某地质大队工作，岗位为钻探中级工，1997年因工伤退出工作岗位，保留与地质大队劳动关系，由地质大队发放伤残津贴，并缴纳社保、医保至今。2002年2月，周某与连城县一家单位签订《临时人员聘用合同》。合同到期后，周某继续在该单位工作，双方未再签订书面聘用合同。该单位于2013年11月辞退周某，周某认为该单位违法，因不服连城县劳动争议仲裁委员会裁决，诉至法院。近日，连城县法
今日关注 广东省人力资源和社会保障厅官网日前公布了《关于修改〈广东省工资支付条例〉的决定（征求意见稿）》（下称《征求意见稿》），即日起至7月30日，社会各界可围绕征求意见稿，提出完善我省工资支付条例的意见建议。这是记者14日晚从省人社厅了解到的。 省人社厅负责人表示，社会各界可通过在线、传真和邮寄的方式献计献策，登录省人社厅官网（http：//www.gdhrss.gov.cn），或传真至020-
上楼梯要始终握着扶手,靠右侧行走;打电话的员工在爬楼梯的过程中,必须要站在台阶上打完,才开始爬楼梯,且整个过程中不能跨台阶……日前,广州CBD有外企出台了爬楼梯相关管理办法,管理层认为这是出于安全考虑的“强烈上楼梯要始终握着扶手,靠右侧行走;打电话的员工在爬楼梯的过程中,必须要站在台阶上打完,才开始爬楼梯,且整个过程中不能跨台阶……日前,广州CBD有外企出台了爬楼梯相关管理办法,管理层认为这是出于
“说好的每月800元福利,竟然是一堆二维码?”近日,一则吐槽爆料微博引起了网友关注。小伙伴们被这份奇葩单位的福利补贴给虐哭了。据了解,北京某大学应届毕业生小钟,不久前进入一家互联网创业公司任职。在本月发工资后发现到账的工资无故少了800元之多。原来,该公司将工资单中的饭补、交通补助、通讯补助、生活补助等内容全部用不同软件的红包、代金券、优惠码作为抵扣。从获得的相关内容来看,这家互联网公司确实能做到
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