梁叶老师授课见证：广西某国企（高速公路行业）特邀领导力十强梁叶讲师讲授《左手y领导力右手执行力》课程 2019年3月20日，广西某国企（高速公路行业）组织2019年《“左手领导力，右手执行力”中高层管理者能力提升班》，来自本部、各建设指挥部共103人参加本次系列课程。 集团公司党委副书记、副董事长、总经理、总工程师蓝总在开班讲话中指出，举办本次培训，目的在于培养一支高素质管理人员队伍，以提高企业
近日，清华大学清大厚德教育研究院特邀梁老师分享《企业人才盘点与人才梯队建设》课程，近1700名在线学员学习了本课程，课程满意度100%。后期学员可以点播学习，温习课程内容，并可以在线与老师互动。 梁叶教授，时代光华管理培训专家，2016年度中华讲师网百强讲师、英国剑桥大学高级人力资源管理师，人力资源和社会保障部人力资源管理认证。担任中国培训第一品牌时代光华教育集团课程总监。 咨询培训经验：梁老师
2016年9月4日 万达旗下某商场即将开业前夕，邀请梁叶老师主讲《心有多大，舞台就有多大》的创业课程，梁叶老师的课程，从自己创业的经历出发，从国家的政策入手，先谈先生的创业主张，王健林先生的创业理念，分享万达项目的创业案例，选择成就未来，选择万达项目成就财富人生。演讲气氛活跃，内容案例新鲜有趣，起到了很好的培训效果，万达对讲师的授课效果很满意。
从文化理念到行为习惯：烟草企业干部员工职业素养提升和行为规范的培训 2012年14-17日，梁叶老师应桂林烟草专卖局的邀请，主讲《烟草企业2012干部员工职业素养提升和行为规范的培训》4天的课程。与会学员达到900名。 从文化理念到行为习惯！标志着企业文化管理的落实。 烟草企业要想在竞争中不断提升战斗力，需要用正确思想和方法来指导员工，根据烟草企业在员工管理中的特点，梁老师总结烟草企业文化管理的
客户：宁波宁海时代光华培训学校 地点：浙江省 - 宁波 时间：2015/5/16 0:00:00 《激励人心的力量》 如何有效吸引、激励和保留企业的核心人才 主讲老师：梁叶 ★课程对象 ——谁需要学习本课程 1、企业中、高层管理者 2、人力资源部总监、经理 ★课程目标 ——通过学习本课程，您将实现以下转变 1、如何通过企业文化、政策机制等手段，吸引、激励和保留人才； 2、系统掌握激励理论基础和应用
梁老师为国家电网主讲《赢在新起点》新员工职业素养能力提升培训 近日，国家电网山西公司晋中分公司特邀梁叶老师为单位的新招考录取的优才生主讲《赢在新起点》新员工职业素养、能力提升课程，梁老师通过对职业方向、职业态度、职业能力、情商智商、团队精神、第一思维等主题的阐述，理论联系实际，通过课程讲授、案例解析，视频演绎，分组讨论、角色扮演、课间游戏等多种形式展现在学员的面前，学员群策群力，书面和口头分享，
时代光华华邀请梁老师主讲《企业培训体系建设与运营》 2017年6月18日，在改革开发的前沿城市深圳，北京时代光华华南区总经理特训营开幕，特邀实战派管理营销专家梁叶老师主讲《企业培训体系建设与运营》。从企业人力资源管理者的视角和痛点出发，从我们学员的需求出发，重点解析需求调研中大家提出的问题，分析存在的问题，解决大家的问题，答疑解惑，培训过程中，以案例引导，穿插互动交流，深入浅出的解析企业
12月21日光华管理课堂特邀梁叶老师主讲《90后员工管理课程》，课程时间21日下午14：00-17：00 、内容介绍： 本课程可以帮你解决那些问题？ 1、从2012年开始，90后正式登场职场，到2017年，房企需要面对1-5年工作经验的90后，预备2017年的95后到场。 2、房地产行业从黄金时代到白银时代的转变，房地产行业拼的是产品和服务体验比对手
2016年11月16日，时代光华特邀梁老师主讲《房地产企业业绩倍增系统之企业文化建设》，本次课程的目标是了解企业文化建设的价值认知和建设步骤；通过研究万达企业文化案例，掌握房企文化建设的思路和方法培养企业家和管理者设计企业文化，落地企业文化的能力，举一反三，策划和落地本单位的企业文化。 梁老师首先从企业文化的认知谈起，形象的阐述了企业文化之树的内涵，解析企业文化和企业经营的太极关系，解析了企业文
2016-11-09 时代光华特邀梁老师主讲《房地产企业业绩倍增系统之零成本激励》，通过学习本课程，您将实现以下转变：1、如何通过企业文化、政策机制等手段，吸引、激励和保留人才；2、系统掌握激励理论基础和应用，马斯洛需求理论、赫茨伯格双因素理论、X、Y理论、亚当斯公平理论、罗森塔尔期望定律、斯金纳的强化理论等。3、房企管理者需要了解人的需求是多层次的，物质需求只是最低层次的需求，使用金钱并不能从
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