客户：山东省公开课 地点：山东省 - 潍坊 时间：2014/7/1 0:00:00 一、招聘录用的流程化管理与风险防范 二、规章制度建设流程化管理与风险防范 三、调岗调薪流程化管理与风险防范 四、违纪员工处罚流程化管理与风险防范 六、商业秘密保护流程化管理与风险防范 七、社会保险流程化管理与风险防范 八、劳务派遣流程化管理与风险防范
客户：重庆公开课 地点：重庆市 - 重庆 时间：2014/6/27 0:00:00 1、让人力资源管理不拘泥于职能的范畴，以全新的视角审视人力资源的工作 2、方案措施和工具拿来即用，极具操作价值，针对中国人力资源的难题对症下药； 3、对人力资源管理过程进行系统而全面的分析，明晰人力资源与企业各个职能部门在企业战略发展中的相互关系 4、帮助人力资源高端人才更贴近企业决策者的思维，培养系统思考能力和战
客户：在最新法规下的人力资源整体解决方案 地点：陕西省 - 西安 时间：2014/8/10 0:00:00 1、让人力资源管理不拘泥于职能的范畴，以全新的视角审视人力资源的工作 2、方案措施和工具拿来即用，极具操作价值，针对中国人力资源的难题对症下药； 3、详细介绍员工入职登记、在职、离职管理各个环节企业与员工之间的权利和义务和涉及的主要劳动法律险。 4、通过介绍应诉技巧使企业将劳动法律法规、政策
客户：宁夏省的所有企业 地点：宁夏区 - 银川 时间：2014/9/10 0:00:00 随着2011年新修订《工伤保险条例》的实施，工伤保险参保范围进一步扩大，参保人数也不断增加，工伤保险行政案件数量有进一步上升的趋势。所以最高人民法院于近日发布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）将于2014年9月1日起施行。 本规定，涉及关于影响工伤认定的特殊情形的认定
客户：西部机场集团实业有限公司、甘肃夏河安多投资有限公司、成都天兴山田车用部品有限公司、中航锂电（洛阳）有限公司、西峡县内燃机进排气管有限公司 地点：宁夏区 - 银川 时间：2013/8/5 0:00:00 ●《劳动合同法》将于2013年7月1日起实施。本次法律修改主要严格规制劳务派遣。对劳务派遣不得超过总用工量的比例将怎样规定？三性岗位尤其是辅助性岗位如何界定？同工同酬如何规定？相同的劳动报酬分
客户：陕西艺苑集团、陕西金象煤化工有限公、西安中飞实业发展有限公司、陕西省通信服务有限公司、中航电测仪器有限公司 地点：陕西省 - 西安 时间：2013/7/11 0:00:00 当遇争议时我们如妥善处理与员工的争议，如何正确地贯彻实施这些法律法规，如何运用这些法律法规妥善地解决劳动争议，如何提高HR劳动关系常见问题的处理和操作能力，如何发挥劳动人事争议调解仲裁资源整合的优势，有效预防和处理劳动人
客户：内蒙古神舟硅业有限责任公司、内蒙古伊泰化工有限公司、内蒙古大中矿业股份有限公司、鄂尔多斯市金泰东方房地产开发有限 地点：内蒙区 - 呼和浩特 时间：2013/4/21 0:00:00 谈到用工风险的防范技巧和方法，很难一概而论说得清楚。一个偏方治百病的情况，在其它的领域可能有，但在用工风险的防范上没有。至于，用工风险的防范技巧和方法，主要是针对企业潜在风险，也就是管理者行为风险和操作者行为风
客户：辽河油田、营口风光化工有限公司、抚顺罕王直接还原铁有限公司拉古分公司、沈阳五爱市场服装城物业管理有限公司、普利司通（沈阳）轮胎有限公司、中纺 地点：辽宁省 - 沈阳 时间：2012/3/24 0:00:00 课程让学员了解如何解决我们所能发现的问题而避免用工风险，彻底解决员工离职风险。大部分企业中，对员工的工作一般是大撒把，交给你什么工作就去做吧，完成了交任务，有问题提出来，帮助解决。从管理
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