2017年7月30日，问道润泽创始人李海新老师受邀北京娄商大讲坛，为北京娄底商会近百名优秀企业家分享课程《股权激励——中国企业的未来》
今天你培训了吗？每个公司都想招到一流的人才，每一个人才都在削尖了脑袋想进一流公司。正是由于这样一对矛盾，使企业不敢培养人才，担心为他人做嫁衣；人才拼命乱学，漫天要价。这种恶性循环阻碍了企业的发展，影响社会的和谐。那么企业到底该如何认识培训，组织培训呢？现代企业的发展离不开人才，未来企业的竞争是人才的竞争。其实培训并不是猛虎，现在企业培训面临的问题不外乎以下两点：一看不到效果，二留不住人才。培训就是
向人力资源管理要效益十几年来，我见证了和见证着人力资源管理的发展，从人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理到人力资本管理。一路走来，一路升级，一路发展。正如那句话所说的：发展才是硬道理。市场经济的发展对企业提出相当高的挑战，企业要么发展要么死亡。而一家企业的发展除了依靠资源就是管理，时间发展到今天，所有可能利用的资源和管理几乎都已到极至，只有人力资源管理是不远处若隐若现、有待开发的金矿。人力资源
打造有幸福感的团队问道HR：李海新随着经济和社会的发展，团队管理成为科学管理中的重要话题。那么什么是团队？团队的意义和价值有哪些？什么样的团队才是最完美的团队？带着这样的问题，让我们开始问道之旅。人生就是来解决问题的，你解决了多少问题就成就了多大的事业。问题的来源主要有两点，一是主动提出，即问；一是被动应对。世间之道，不问不知道，问了才知道。老子讲：人法地，地法天，天法道，道法自然。无生有，有归无
客户：中金岭南 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/6/17 0:00:00 中层管理人员团队管理
客户：吉冶 地点：吉林省 - 长春 时间：2013/4/13 0:00:00 人力资源管理
客户：世华集团 地点：北京市 - 北京 时间：2012/5/5 0:00:00 学员小组讨论
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