克服犹豫不决的七种方法 你有没有过因为举棋不定而觉得肚子疼的时候？ 不要苛责自己：即便最伟大的领导者也有犹豫不决的时候。卓越者与其他人的区别就是前者能够找到自己内心障碍的根源，然后解决之。 以我的一位前客户为例，我称他为JC。在不到10年的时间里，他创立了一家4亿美元规模的企业，在此过程中从未遭遇犹豫不决的情形。他并非鲁莽或草率行事，在多数情况下他都有自己的想法，并有信心实行之。 当他的公司连续7
管理学经典：管理精粹6则精粹1：踏弱音板在弹钢琴时，有时你必须这样做。同样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的优点和缺点，但不停地张扬它的缺点是无济于事的。强调它的优点，避免它的缺点，这样才能鼓起工作中的士气。精粹2：表扬在先批评人之前应该这样做。先把他的优点提出来，就是铺平了批评的道路。切记：即使最有涵的人，也不喜欢指出他做错了事。先进行表扬，让他知道上级是赏识他的，他就会诚心接受批评，否则，
不管你学什么，都应懂点管理学的知识！【蝴蝶效应】蝴蝶效应:上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。 蝴蝶效应是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个国家来说是很重要的，就不能糊涂。今天的企业，其命运
客户：如何管理8090后员工 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/4/27 0:00:00 第一章 80•90后员工特点 第一节 80•90后员工的成长环境 第二节 80•90后员工的教育背景 第三节 80•90后经典语录分析 第四节 更现实，重自我，有思想 第五节 80•90后管理中的常见现象 第二章 80•90后管理手
客户：洞头工会 地点：浙江省 - 温州 时间：2013/2/15 0:00:00 1、何为职业化？ 2、传统职业化与现代职业化的区别？ 3、职场分类 第一模块：职业化引擎-引爆员工工作激情之五步导入背景墙 1、 五步导入背景墙第一步之导航仪：十二五规划 2、 五步导入背景墙第二步之源动力：中国制造 3、 五步导入背景墙第三步之催化剂：对手厮杀 4、 五步导入背景墙第四步之薄弱点：内部管理 5、 五
客户：杭州世家鞋业公司 地点：浙江省 - 杭州 时间：2010/10/18 0:00:00 TTT国际职业培训师标准教程 【您决不能错过TTT的三大理由】 1、切实有效地提升培训师职业技能，加速迈入百万价值培训师行列 2、塑造超级公众感召力，举手投足，尽显职业风范 3、家庭、事业、人际关系，TTT会带来精彩改变？敬请期待！！！ 【训练形式】 训练形式包括讲授、体验式活动、模拟演练、现场点评和辅导、
客户：盛宇集团 地点：浙江省 - 温州 时间：2012/2/25 0:00:00 职业化引擎--引爆员工工作激情讲授五模—— 1、 第一模块：职业化引擎-引爆员工工作激情之五步导入背景墙 2、 第二模块：职业化引擎-引爆员工工作激情之职业化自制力 3、 第三模块：职业化引擎-引爆员工工作激情之职业化执行力 4、 第四模块：职业化引擎-引爆员工工作激情之职业化人际力 职业化引擎-引爆员工工作激情培训
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