【课程背景】: 转型升级是企业经营管理的指南针,是企业在新常态下转型升级的GPS。 ——李嘉诚 共享经济时代,企业到底是弯道超车、换道超车?这是当前企业解决发展瓶颈的难题。知识经济时代与信息化社会进程加快,促进了管理思想的进步。纷繁复杂的环境与市场变化让企业深刻的认识到企业的核心竞争力就是“人”的竞争力。竞争格局与竞争形态的变化让企业领导者们更加
【课程背景】: 如何评价HRBP工作的有效性?工作价值在哪里? HRBP如何定位角色?如何实现跨部门高效沟通? HRBP“选、育、用、留”如何有效落地业务系统? HRBP如何获得高层和其他业务部门的支持与认可? 这些问题长期困扰着企业的管理者和HRBP的专业管理者,如果不能有效回答,HRBP工作就可能为管理而管理,为制度而制度,无法体现其有效性,而管理的有效性是管理价值,否则HRBP工作就
【课程背景】: 共享经济时代,意味着大变革、大机遇、大价值!为前沿商业模式插上翅膀! ——《大数据时代》译者 周涛 中国从消费互联网到产业互联网全面突围,“互联网+”已然成为推动中国经济发展的新模式。当今中国,共享经济席卷商业,所带来的商业革命已渗透到几乎所有产业!不改变,将被改变,不创新,将被创新。如何用共享经济思维重新武装我们的头脑?需要我们的学习力,改变思维方式及商业模式升级,正是当下的
【课程背景】: 将者,智、信、仁、勇、严也。智能发谋,信能赏罚,仁能附众,勇能果断,严能立威。 ——孙武《孙子兵法》 没有孙悟空,唐僧能否取经成功是个未知数; 没有诸葛亮,是否会有三分天下是个未知数; 没有优秀的人才,企业快速发展是个未知数! 共享经济时代,企业的持续发展和转型升级,离不开内外部两个条件:内部靠人才,外部靠服务。面对激烈的市场竞争,企业管理瓶颈的突现,主要原因是缺乏一批训练有素、