客户：宝钢集团建材公司 地点：上海市 - 上海 时间：2014/7/10 0:00:00 宝钢各级团队都是优秀团队，其建材团队更是一个驰名中外的高科技的优秀的团队，然而为了进一步提升团队合作精神，塑造卓越的高绩效团队，公司党委书记亲自带领公司各级领导包括各个分支机构的总经理，部门经理，参加《高绩效团队的塑造》的内训学习。 刘重庆老师讲授团队课程并不满足于热闹的互动游戏，而是在游戏之上深入讨论团队精
客户：宝钢集团建材公司 地点：上海市 - 上海 时间：2014/7/10 0:00:00 宝钢各级团队都是优秀团队，其建材团队更是一个驰名中外的高科技的优秀的团队，然而为了进一步提升团队合作精神，塑造卓越的高绩效团队，公司党委书记亲自带领公司各级领导包括各个分支机构的总经理，部门经理，参加《高绩效团队的塑造》的内训学习。 刘重庆老师讲授团队课程并不满足于热闹的互动游戏，而是在游戏之上深入讨论团队精
客户：上海航天局、上海仪电股份等 地点：上海市 - 上海 时间：2014/4/21 0:00:00 2014年3月21日，刘重庆作为上海社会生产力发展研究中心特邀讲师 ，第二次参加在上海图书馆音乐鉴赏厅举办的“桥智会”专场活动讲座。现场作主题发言，针对HR遇到的难题和困惑进行了生动的经验与知识分享。与会30名HR一致感到内容鲜活受益匪浅，热烈发言畅谈感受。
客户：上海宝钢集团有限公司 地点：上海市 - 上海 时间：2014/3/27 0:00:00 上海宝钢集团有限公司在世界500强企业排序第222位（2013年），在中国和全球钢铁行业名列前茅。不缺绩效管理专家，但是为了使宝钢集团的绩效更上一层楼，扔然高课酬聘请业界研究和实施最新绩效管理技术，著名咨询式培训专家刘重庆老师亲历宝钢，讲授卓越绩效管理模式。刘老师新颖的理念，实用的技术，work shop
客户：（公开课）涵盖金融、制造、餐饮……等五十多家企业客户 地点：上海市 - 上海 时间：2013/11/15 0:00:00 半天的课程，深入浅出的讲授了HR及部门经理在招聘面试过程中最为实用的方法，并对在场的学员进行了现场诊断答疑。
客户：某大型集团公司 地点：上海市 - 上海 时间：2013/6/28 0:00:00 2天的课程，针对中层管理者； 课程满意度为98.5%；
客户：上海某精密仪器企业 地点：上海市 - 上海 时间：2013/3/22 0:00:00 对于本次课程讲师的评价： * 个人：能够旁征博引，知识渊博；经验丰富；平易近人；风趣；能力强，有才华；修养好；好老师；讲课技能好 * 讲课态度：认真；课程内容准备充分；预先有了解过学员情况 * 讲课方式：讲述清晰；有良好互动，能调动大家积极性；氛围轻松，劳逸结
客户：苏州某大型制造企业（内训） 地点：江苏省 - 苏州 时间：2013/6/7 0:00:00 **培训目标** 深刻理解团队的概念和团队的七大特征，领会现代优秀企业为什么都强调团队建设。 通过案例研讨和各个团队的团队演练活动，体验培养部下团队精神的重要性。 作为基层管理人员如何培养部下的团队精神。 通过视频观摩和学员角色扮演，领会掌握培养部下团队精神的四大要素。 **课堂反馈及效果** 学员对
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