管理是学出来的，领导是练出来的。每一个优秀领导者都是有意识训练的结果。西点军校前校长戴夫·帕尔默将军曾说：随便给我找个人，只要不是精神分裂症，我就可以把他培养成一流的、优秀的领导者！有人说，一只蝴蝶在巴西扇动翅膀，可能会在美国的德克萨斯州引起一场龙卷风。这个蝴蝶效应理论试图说明：初始条件的十分微小的变化经过不断放大，对未来状态会产生巨大的影响。其实，蝴蝶效应理论对于同样适用。只要能找到领导力的几个
沃伦·巴菲特曾经说过他在考察企业领导的时候，是通过以下三个方面进行衡量的：智力、热情和正直。他的基本想法是如果一个人具备前两项素质而缺乏第三项素质的话，那么可能会毁了整个业务。让我们看看缺少任何一项可能出现的各种组合情况吧： ——正直程度低，热情高、智商高，那么你面对的就是一个聪明、行动敏捷的小偷 ——热情程度低，正直程度高、智商高，那么你面对的就是一个小店主，而不是一架增长引擎 ——智商低，热情
成功是一种习惯，失败也是一种习惯。你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来替代。成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。习惯一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。 成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的，而目的的清楚则有助于他达到结果并且享受过程; 习惯二：成功者下决定迅速果断，之后若要改变决定，则慎思熟虑。 一般人经常在下决定时优柔寡断，决定之后却有轻易更改;成功者之所
从表面上看，惠普（HP）和IBM有许多共同之处：两家公司都鼎鼎大名，都拥有大量塑造现代高新科技格局的宝贵财富；两家公司都在同时与诸多大型企业和小公司合作，帮助他们解决技术问题；两家公司还在争夺云计算、海量数据等具有大好增长前景的新兴市场。惠普和IBM都在最近更换了掌门：梅格·惠特曼于一年前接过惠普首席执行官的权杖，而维吉尼亚·罗曼提在今年1月接手IBM。 两家公司的成功愿景相差无几，
【讲师资料】 刘剑卓越领导网董事长、卓越领导私人学堂创立者;北京大学访问学者、北大政府管理学院领导力课题主任;;北大、清华、浙大、交大、厦大、台大等多所高校特邀教授;世界最大慈善组织——国际狮子会在中国大陆的创会会员;实修实证道家太极、佛理禅机数十年,学参东西智慧;创立领导力“五段位”立体训练模型;“势道”理论与实践的创始人；曾出版多种光盘、书籍，被誉为中国领导力“教父”;直接辅导数十万国际、国内
客户：北京大学 地点：北京市 - 北京 时间：2013/12/7 0:00:00 2013年12月7日，北京大学政商领袖EMBA山东首期班开学典礼暨当前宏观经济分析与应对策略----三中全会精神解读，在山东青岛海尔洲际国际酒店隆重举行，30余位政界军界领导与半岛商界学界500余位企事业领导参加了本次开学典礼，开课当日近600个座位座无虚席。 北京大学政商领袖EMBA一期班第二次课程于2014年1月
客户：北京影响力 地点：陕西省 - 西安 时间：2014/2/22 0:00:00 西安《引爆领导力》课程
客户：西安近现代化学研究所 地点：陕西省 - 西安 时间：2014/2/11 0:00:00 西安《领导力》课程
客户：天津市滨海新区 地点：天津市 - 天津 时间：2013/9/6 0:00:00 天津市滨海新区工会干部《卓越团队与国学智慧》课程
客户：济南聚成 地点：山东省 - 济南 时间：2013/11/9 0:00:00 济南《导有道—卓越领导者的领导艺术与自我修炼》课程
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