【破解领导困局 】 •深陷组织中旧团队、旧文化、旧模式、旧流程等的层层绑架，却无力变革！ •合伙人、高层团队、精英队员之间不是强力的领导联盟，而是内耗的负能量场！ •下属不是不愿执行到位、不是不愿创新，而是无法克服领导力“黑洞”的羁绊！ 【课程特色】 独一无二的学习训练体验，全程互动指导，让学员更多的参与、体验、分享和讨论 以“五段位”训练法解析实践中的成败案例

【课程目的】 理性解析“负能量”对生活和组织的杀伤力 建立八层次“正能量”机制 成为人生和职场中的掌控者 不断超越成长上限 蓄积自动自发的“势能” 【课程大纲】 层次 / 表现： 资源（外在人事物时地） 行为（过程、内容、做法） 能力（其它可能、怎样做） 系统（凭借的运作系统） 价值（最重要的） 信念（应该怎样、得与失） 身份（我是谁） 灵性（我与世界的关系） 负能量： 经验、伤害、形而下、评价、

卓越领导魅力 课程特色 关注实战：以企业实战为导向，关注每一个策略的可操作性； 互动演习：通过互动式教学让学员更多的参与、体验、分享和讨论； 深入浅出：训练导师把现代企业管理实践结合近三十年的“太极拳”参悟，使复杂的问题简单化，深奥的理论通俗化； 中西案例：以“五段位”训练法解析实践中的成败案例，使它们都有脉络可循。 破解领导困局 ·深陷组织中旧团队、旧文化、旧模式、旧流程等的层层绑架，却无力变革