三、作业场所有害因素的评价 （一）评价的涵义和作用。以国家职业卫生标准衡量作业场所的职业卫生状况，判定作业人员会否受到职业性损害。为制定预防措施提供依据。 （二）评价的方法 1、按规定的方法测定作业场所有害因素的浓度（强度）。 2、将实测值与标准值比较。如实测值不超过标准值，则可判定这作业场所职业卫生状况合格，工人长期在此环境下工作，其健康不会受损害。如实测值超过标准值则工人健康会受损害。 （三）
一、职业卫生概述 1、生产过程中存在粉尘、毒物、噪声、电磁辐射等职业有害因素。 2、有害因素可损害健康。有害因素对人的生理功能有不良反应，严重时可致职业病。 3、职业卫生的涵义。 （1）职业病预防：对生产作业场所的有害因素进行识别、评价、控制。运用工程技术、个人防护、卫生保健和组织管理四方面的措施防止有害因素损害劳动者的健康。 （2）职业病诊治：对职业病患者和疑似患者进行诊断、治疗、康复。 4、法
1. 两者的联系 ISO9001的文件结构包括:质量手册、程序文件、作业类文件和质量记录等。其中,程序文件突出体现了业务流程处理的思想,对某项工作的流转关系做了相当详尽的规定。所以,BPR在业务流程描述阶段可以把ISO9001文件信息作为重要参考,与通过现场访谈、调查问卷等方法所得到的有关企业现状的信息进行相互印证,从而可以较迅速、全面地了解企业运作。另一方面,已进行ISO9001质量认证的企业的
对于一个组织来讲，如何实现持续改进，增强顾客满意，赢取更多的市场，一直以来这是个困扰企业的话题。 一、何谓持续改进 在ISO9000：2005术语和定义中3.2.13对持续改进作如下定义：增强满足要求的能力的循环活动（要求包括明示的，通常隐含的或必须履行的需求或期望）。所谓的循环活动，即P-D-C-A循环活动。 二、持续改进的意义 1、增强顾客和其他相关方满意的机会，是一种持续的活动。 2、及时发
为促进企业管理的有序化，实现企业生产、经营管理目标，对企业需要的标准按其内在联系形成科学的有机整体就是企业标准体系。这些标准按一定形式排列起来的图表，称企业标准体系表。 企业应该制定并执行哪些标准，是由企业的经营方针、目标及企业标准体系的作用所决定的。所有关于以“物”为对象而制定的标准列入技术标准体系；对于以“事”为对象而制定的标准列入管理标准体系；对于以“人”的工作为对象而制定的标准列入工作标准
三大规范是企业技术标准体系的重要组成部分，是企业生存、持续发展的重要基础和宝贵的技术财富，是保障能力的体现和科技人员智慧的结晶，也是多年实际工作经验的总结和提炼。它可以避免新一代技术人员重复过去的弯路，在研制、生产的关键环节上降低风险和提高质量。 三大规范是企业生产过程中应遵循的统一的技术准则、方法和基本要求。企业三大规范代表企业的设计、试验、生产水平，包含本企业大量的经验和诀窍，它具有强制性、系
在GB/T19001～ISO9001：2008标准中，几乎每一项要求都直接或隐含地提出了改进的要求。改进作为一条“主线”，贯穿于该标准的全部条文之中，标准中规定了包括最高管理者在内的企业各级领导在改进中的职责。一个企业，如果其领导不尽这样的职责，改进就难以进行，持续改进的环境也就不可能建立和保持。因此，领导者如何履行自己持续改进的职责，使企业质量管理体系保持持续改进的性质，具有关键性作用。从大量内
工程质量是在施工工序中形成的，而不是靠最后检验出来的。为了把工程质量从事后检查把关，转向事前控制，达到“以预防为主”的目的，必须加强施工工序的质量控制。 一、工序质量控制的概念 工程项目的施工过程，是由一系列相互关联、相互制约的工序所构成，工序质量是基础，直接影响工程项目的整体质量。要控制工程项目施工过程的质量，首先必须控制工序的质量。 工序质量包含两方面的内容，一是工序活动条件的质量；二是工序活
一、质量管理的发展阶段及质量管理理念 我们通过对质量管理的发展过程的了解，使我们对不同时期的质量管理的认识和理解随着发展而逐步加深和更新。 1、质量检验阶段 质量检验作为一种科学的管理方式形成于20世纪初，美国工程师泰勒提出了“科学管理理论”，创立了“泰勒制度”。泰勒主张计划与执行必须分开，因而需要有“专制检验”这一环节。与此同时，随着生产规模的扩大，对零部件的互换性、标准化的要求越来越高。因此，
1、组织的规模 组织的规模是建立在质量管理体系应考虑的因素。一些中小型组织盲目照搬大型组织的质量管理体系，不仅徒增成本，而且不使用，往往难以运行下去而告失败。由于组织规模不同，在下面及格问题上一定要注意适合自己的特点： 1）质量方针和质量目标。大型组织，特别是特大型组织，具有争夺市场的实力，其质量方针和质量目标起点要高。中小型组织的市场往往是针对“拾遗补缺”的，或者仅仅是针对某一趋于某一层次的，如
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