说明：本文根据刘靖创作出版的职场励志书籍《跟上上司脚步》摘录。《跟上上司脚步》企业管理出版社出版，全国新华书店发行，所有售书网站均有此书。职场成功密码：让工作价值超过报酬（刘靖）[之三]先让你的工作价值超过报酬，然后报酬就会超过付出（续）我们接着看陈先生是如何做的。继第一次工艺革新收到成效后，陈先生又对其它2个落后的工序进行革新，均收到良好的效果。周总同样给予他相应的奖励。经过三四个月的观察，周总
说明：本文根据刘靖创作出版的职场励志书籍《跟上上司脚步》摘录。《跟上上司脚步》企业管理出版社出版，全国新华书店发行，所有售书网站均有此书。做会飞的老黄牛（刘靖）[之三]上司要的是会飞的老黄牛（续）那么，怎样成为高效率的老黄牛呢？学会“投机取巧”在传统的词汇里，投机取巧是带有贬义的词语。而针对“老黄牛类型”的员工来说，学会投机取巧则是很有积极意义的。“老黄牛式”的员工的特点就是埋头苦干。正因为如此，
说明：本文根据刘靖创作出版的职场励志书籍《跟上上司脚步》摘录。《跟上上司脚步》企业管理出版社出版，全国新华书店发行，所有售书网站均有此书。做会飞的老黄牛（刘靖）[之二]上司要的是会飞的老黄牛（续）而厂部领导对王师傅的看法则与员工不同。虽说王师傅在工厂工作了七八年，是工龄很长的老员工，但除此之外，他几乎没有什么优势可言。尽管他在工作时踏踏实实地干，从来也不偷懒，但他的技术水平一般，不善于动脑筋做事，
说明：本文根据刘靖创作出版的职场励志书籍《跟上上司脚步》摘录。《跟上上司脚步》企业管理出版社出版，全国新华书店发行，所有售书网站均有此书。做会飞的老黄牛（刘靖）[之一]上司要的是会飞的老黄牛以前从事新闻工作时，我曾经多次在新闻报道和一些文学作品中赞扬过老黄牛精神。在国人的心目中，老黄牛是吃苦耐劳、任劳任怨的象征，素为人们称道。而在当代职场，昔日的“老黄牛”精神却显得过时了。我自己投资注册管理咨询公
说明：本文根据刘靖创作出版的职场励志书籍《跟上上司脚步》摘录。《跟上上司脚步》企业管理出版社出版，全国新华书店发行，所有售书网站均有此书。职场励志书籍《跟上上司脚步》介绍（刘靖）您想提高能力和业绩，在职场步步高升，成为让同事敬佩、让领导器重的优秀干部吗？您想让自己得到一份不菲的工资，享受职场优厚的待遇吗？《跟上上司脚步》教您怎样成为职场优胜者，怎样成为让领导器重的干部和优秀员工。刘靖原创管理著作《
职场励志书稿（员工成长密码）本书即将出版发行，敬请关注。士气决定业绩（之四）——职场成功密码刘靖【著】解读成功密码——代序言（续）士气——企业文化的客观体现。士气在战争中的作用是如此巨大，在企业管理中也同样不容小瞧。纵观世界500强企业和中国经营比较成功的公司，无一不是拥有一支士气高昂的团队作为基础。在中国的企业中，海尔如此、华为和联想如此，还有更多成功的企业也是如此。在华企盛世企业管理咨询有限公
职场励志书稿（员工成长密码）本书即将出版发行，敬请关注。士气决定业绩（之三）——职场成功密码刘靖【著】解读成功密码——代序言（续）鼓舞士气——向解放军学习。在观看战争题材的影视剧时，我们会发现一个很耐人寻味的问题：共产党的军队和国民党军队相比较，不论是武器装备还是生活给养条件，这些硬件设备和物质基础，解放军都远远不及国民党军队，毛泽东却能带领着为数不太多的泥腿子，在高昂的士气激励下，用小米加步枪打
职场励志书稿（员工成长密码）本书即将出版发行，敬请关注。士气决定业绩（之二）——职场成功密码刘靖【著】解读成功密码——代序言（续）士气——员工职场进步的法宝。2007年，我在东莞市一家企业管理咨询机构任职。在主导一个客户实施企业管理变革项目时，认识了该公司的年轻职员邱斌先生。那是一家生产电线、电子产品的集团公司，邱斌先生当时在东莞市总部一个生产部门任主管。由于他在工作中充满活力，显示出很高的士气，
职场励志书稿（员工成长密码）本书即将出版发行，敬请关注。士气决定业绩（之一）——职场成功密码刘靖【著】解读成功密码——代序言士气——企业发展的活力。一个缺乏士气的员工，工作没有热情，得过且过、敷衍塞责、抱住“当一天和尚撞一天钟”的消极心态在单位混日子，最终成为单位的累赘或毒瘤；一个缺少士气的团队，是一个斗志低迷的群体，是不会有好的业绩产生的。这样的团队让领导头痛，让企业背负沉重的负担；一个士气低落
说明：1.“成功密码：学会自动解决问题”课程，由畅销书《带着答案来找我——7天打造答案型员工》改编研发，本课程由《带着答案来找我》作者刘靖老师研发并主讲。2.《带着答案来找我——7天打造答案型员工》（作者：刘靖）广东经济出版社出版，全国发行。3.“成功密码：学会自动解决问题”管理课程，可深入各企业、各单位实地授课培训。成功密码：学会自动解决问题（刘靖）[之五]——解读“如何培养答案型员工”作者：刘
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