说明：本文根据刘靖创作出版的职场励志书籍《跟上上司脚步》摘录。《跟上上司脚步》企业管理出版社出版，全国新华书店发行，所有售书网站均有此书。职场成功密码：远离借口和抱怨（刘靖）[之四]打开心门，才能跟上上司脚步“开心”的真实含意就是打开心门。在日常生活中，只要打开了心门，我们就能从平凡的生活中寻找到快乐的因素，让原本平常的生活充满生机和乐趣。只要打开了心门，我们就能以阳光的心态对待工作，更加勤奋和努
说明：本文根据刘靖创作出版的职场励志书籍《跟上上司脚步》摘录。《跟上上司脚步》企业管理出版社出版，全国新华书店发行，所有售书网站均有此书。职场成功密码：远离借口和抱怨（刘靖）[之四]别让借口和抱怨牵绊你（续）这个案例确实发人深思。为什么具有资历优势的孟小姐反而输给了资历较浅的董小姐呢？我们来分析一下：一、资历的优越感容易冲昏人的头脑孟小姐是从该合资公司其中一个老板的工厂调派过来，自以为那个台湾老板
说明：本文根据刘靖创作出版的职场励志书籍《跟上上司脚步》摘录。《跟上上司脚步》企业管理出版社出版，全国新华书店发行，所有售书网站均有此书。职场成功密码：远离借口和抱怨（刘靖）[之三]别让借口和抱怨牵绊你（续）我们再看董小姐是怎么做的。与孟小姐不同的是，董小姐知道自己资历浅，从来不和其他班长攀比，更不挑肥拣瘦。不论分配给她什么样的工作，她都努力配合，没有表示过任何怨言。更难能可贵的是，在完成任务的同
说明：本文根据刘靖创作出版的职场励志书籍《跟上上司脚步》摘录。《跟上上司脚步》企业管理出版社出版，全国新华书店发行，所有售书网站均有此书。职场成功密码：远离借口和抱怨（刘靖）[之二]别让借口和抱怨牵绊你（续）2010年，我在东莞市一家农用机械制造公司做管理变革辅导。在给他们公司的干部讲授现场管理课程时，我再次重复了我的观点：“企业要做管理变革，所有干部都要经历一个‘变态’过程。这个‘变态’就是要调
说明：本文根据刘靖创作出版的职场励志书籍《跟上上司脚步》摘录。《跟上上司脚步》企业管理出版社出版，全国新华书店发行，所有售书网站均有此书。职场成功密码：远离借口和抱怨（刘靖）[之一]别让借口和抱怨牵绊你（续）我在2011年出版的经管书籍《带着答案来找我：7天打造答案型员工》中，曾经讲过一个“陈主管和彭总经理”的故事。陈先生听说我有新书出版了，就跑到新华书店买了一本。当看到书中写有他的案例时，陈先生
说明：本文根据刘靖创作出版的职场励志书籍《跟上上司脚步》摘录。《跟上上司脚步》企业管理出版社出版，全国新华书店发行，所有售书网站均有此书。职场成功密码：让工作价值超过报酬（刘靖）[之四]先让你的工作价值超过报酬，然后报酬就会超过付出（续）我对周总是有所了解的。他不但对一心为公司着想的干部是这样厚待，对工作表现出色的员工也同样慷慨。加工车间有个员工工作积极肯干，周总不但给他及时加薪，在他回家结婚时，
说明：本文根据刘靖创作出版的职场励志书籍《跟上上司脚步》摘录。《跟上上司脚步》企业管理出版社出版，全国新华书店发行，所有售书网站均有此书。职场成功密码：让工作价值超过报酬（刘靖）[之三]先让你的工作价值超过报酬，然后报酬就会超过付出（续）我们接着看陈先生是如何做的。继第一次工艺革新收到成效后，陈先生又对其它2个落后的工序进行革新，均收到良好的效果。周总同样给予他相应的奖励。经过三四个月的观察，周总
说明：本文根据刘靖创作出版的职场励志书籍《跟上上司脚步》摘录。《跟上上司脚步》企业管理出版社出版，全国新华书店发行，所有售书网站均有此书。职场成功密码：让工作价值超过报酬（刘靖）[之二]先让你的工作价值超过报酬，然后报酬就会超过付出（续）再看厂长汪先生是怎样做的。初中毕业的汪先生，因为会一些油漆调色技术，被周总以月薪3000元的高薪请进工厂任喷油部组长。2000年以前，对于技术含量不高的油漆调色工
说明：本文根据刘靖创作出版的职场励志书籍《跟上上司脚步》摘录。《跟上上司脚步》企业管理出版社出版，全国新华书店发行，所有售书网站均有此书。职场成功密码：让工作价值超过报酬（刘靖）[之一]先让你的工作价值超过报酬，然后报酬就会超过付出“只要老板舍得给我高工资，我就一定会努力做事情。”“只要我在工作中做出成绩了，老板是不会亏待我的。”在职场上，我们常常会听到这两种截然不同的声音。到底是先提高报酬再努力
说明：本文根据刘靖创作出版的职场励志书籍《跟上上司脚步》摘录。《跟上上司脚步》企业管理出版社出版，全国新华书店发行，所有售书网站均有此书。职场成功密码：让工作价值超过报酬（刘靖）[之四]先让你的工作价值超过报酬，然后报酬就会超过付出（续）我在饭桌上问周总为什么对积极做事的部下这样慷慨，周总说出了3个理由：第一，要让积极做事的人得到精神和物质两方面的利益，如果让肯为公司着想的员工吃亏，谁还愿意主动做
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