刘靖教授在内蒙古呼和浩特市为中环光伏公司中层、基层干部讲授《生产效率提升与成本降低》课程。 《生产效率提升与成本降低》课程授课时间3天，参加培训的中层干部和基层班组长200多人，互动热烈、争相发言，积极回答问题，并勇于分享自身在管理工作中存在的问题。全体学员学习氛围良好，学习效果远超预期。 按照集团培训前要求，各部门干部在课程开始时，先把本单位存在的与生产效率和成本相关的问题写在大张白纸上，结
刘靖教授为东风汽车集团高层、中层领导讲授《生产效率提升与成本降低》课程。 《生产效率提升与成本降低》课程授课时间两天半，全体学员学习氛围良好，互动非常积极。按照集团常务副总经理要求，各分公司总经理在课程开始时，先把本单位存在的与生产效率和成本相关的问题写在大张的白纸，结合培训学习，要对问题找到解决方案。对于自己不能找到解决方案的问题，由授课老师引导解答。 由于集团公司领导重视培训，本次培训课程组
书法赏析技巧 【课程背景】 随着传统文化热回归与收藏热日趋兴盛，学习、研讨书法艺术，已经成为社会热门话题。刘靖教授主讲的《书法赏析技巧》课程，是结合自身研习书法理论、实践与欣赏艺术20多年的经验感悟研发而成。 【课程特色】 《书法赏析技巧》课程，书法欣赏中要掌握的要点、规律、步骤、技巧等多元要求，用多幅、多体书法作品现场解析，让学员快速领悟书法欣赏的内在意涵。 【课程收益】 认知书法审美的各
中小企业构建企业文化三个核心要求 作者：刘靖 我在给企业经营者和管理者讲授企业管理课程时，就中小企业的企业文化构建，常会分享我的观点：明确企业文化的“三化”要求，是在企业管理中发挥精神作用的基础条件。 一、通俗化。 通俗易懂，是企业文化的基本要求。对中小企业来说，企业文化不是追求“高、大、上”的虚伪现象，也不要“跟风、追时尚”。要让企业的各级职员切实感受得到、融入其中。 企业文化是什么？有不少
??.中小企业打造高绩效团队10项措施.作者：刘靖.一流的企业努力培养高素养、高效能的员工；高素养、高效能的员工造就了一流的企业。——思科公司董事长约翰﹒乾伯斯很多企业的老板都思考过，想将自己的公司打造成一支高效能团队，但最终只是停留在美好的想法上，没能付诸实施。因为打造高效能团队不是一件简单的事情。那么，要不要构建高效能团队呢？肯定是要的！张瑞敏说：“如果你的部门没有了上升的空间，也将失去生存的
??。用8项措施高效激励员工作者：刘 靖 对员工工作积极性的激励，是让企业经营者和管理者颇感头痛的事。 用什么方式激励员工最有效？ 以下8种激励措施，你可以尝试一下： 1、赞扬激励 愿意接受领导或同事的赞扬，是人的天性。事实证明，赞扬激励是管理工作中行之有效的管理方法，是与下级沟通的技巧之一。 当你的部属完成一项工作时，给予及时、适当的赞扬，既能让部属感受到被上司认可的满足，也能激发部属继续保持工
??。用8项措施高效激励员工作者：刘 靖 对员工工作积极性的激励，是让企业经营者和管理者颇感头痛的事。 用什么方式激励员工最有效？ 以下8种激励措施，你可以尝试一下： 1、赞扬激励 愿意接受领导或同事的赞扬，是人的天性。事实证明，赞扬激励是管理工作中行之有效的管理方法，是与下级沟通的技巧之一。 当你的部属完成一项工作时，给予及时、适当的赞扬，既能让部属感受到被上司认可的满足，也能激发部属继续保持工
??中小企业困局与管理变革背景:中小企业的经营困局在哪里？中小企业如何通过有效管理变革获得可持续发展？这是中小企业经营者普遍关注的问题！《中小企业困局与管理变革》，是刘靖教授根据13年制造业中高层管理经验和从事企业管理咨询、培训10年经验积累。从事企业管理咨询、培训10年间，刘靖教授深入众多中小企业调查研究，看现场、抓细节、找问题、理思路，形成了全面、系统的中小企业管理理论。本课程结合中小企业实际
??中小企业如何提高竞争力 作者：刘靖 微利经营时代，市场萎靡不振、成本居高不下、管理问题层出不穷……许多中小企业面临多种困扰，经营举步维艰！面对上有跨国公司、央企、国企、大型民营企业挤压，下有个体工商业者见缝插针抢夺市场份额的惨烈经营状况，中小企业如何在微利时代提高企业的竞争力？这是有战略眼光的中小企业经营者普遍关心并期盼解决的问题。刘靖教授主讲的《中小企业如何提高竞争力》课程，是针对中小企业的
??.中小企业管理变革：适用式（SYS）管理模式.作者：刘靖.许多中小企业经营者在选择管理变革模式时，走入了一个严重的误区：片面追捧那些貌似高端、大气、上档次的经营管理模式。而那些貌似高端、大气、上档次的经营模式，基本是从日本或西方引入，在中国的中小企业导入，根本不接地气。所以，90%以上的中小企业引入那些貌似高端、大气、上档次的经营管理模式，根本收不到应有的效果。中小企业需要的是与中国的国情、政
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