公元2010年7月7日上午9时许，曾经辉煌的，叱咤风云的，不可一世的重庆市司法局原党委书记，局长文强永远的离开了这个世界！ 文强被处死刑，整个重庆无不为之欢腾喜悦，拍手叫好，大街小巷扯起了条幅，放起了鞭炮为之庆祝！整个新闻媒体 电视 报纸 网络也都用大篇幅做了报道，举国关注！ 在网络新闻报道后，众多网友更是积极参与留言，评论是非，更多是“叫好 贺电 大快人心 死有余辜。。。。” 但本人看过报道后并
员工心理健康是关乎企业生存与发展的大事。美国每年有约100万员工由于心理压力而缺勤，每一个员工的缺勤会造成668美元的损失，40%的人“跳槽”或转行是由于心理压力所致，更换一个雇员要1000—30000美元，75%的员工会在工作时间考虑个人问题。超负荷的压力不仅仅损害个体，而且严重破坏了组织的健康。 著名管理顾问尼尔森提出：“未来企业经营的重要趋势之一，是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色，
一：事业留人 职业生涯计划是业务人员进入企业之后，根据具体个人的条件和知识背景情况，由员工和管理者一起探讨的。让员工在企业有明确的发展方向，与企业一起成长，一起发展，既可增强企业的凝聚力，又可让业务人员为自己有良好的发展前景而不愿离开企业。好的职业规划对销售人员有着重要作用。在这方面我们应该向大的跨国公司学习。例如：美国微软公司是全世界最吸引人才，留得住人才的公司。因为公司的人力资源部制定有“职业
不适当的工作压力不仅损害员工的个体，而且也破坏企业组织的健康，员工的职业压力与心理健康问题正极大地影响着企业的绩效及个人的发展。 员工心理健康问题已成为21世纪管理者面临的新课题，当前，解决这一问题的有效途径是员工帮助计划（Employee Assistant Program，简称EAP），EAP在促进员工心理健康、降低管理成本、提升组织文化、提高企业绩效等方面作用显著。如今，中国一些大企业也开始
1、要有健康的身体和充沛的精力。2、要有吃苦的精神。要坚强，百折不挠，愈挫愈奋，艰苦奋斗，要节欲，无欲则刚。要学会忍耐。3、要珍惜时间，科学安排时间，提高时间的使用效率。4、养成良好的口才，聊天、演说、辩论、谈判四素质。5、要不断学习和思考，不断总结正反两方面的经验和教训，不断改进工作的方法和方式。6、从现在做起，从小事做起，始终对现实抱有敏锐的观察力和洞察力。7、乐观、自强、不息自信、热爱生活、
一家公司最大的成本: 不是房租,不是水电费,也不是设备的投资或员工的薪水! 一家公司最大的成本是:没有经过专业培训就上岗的员工! 大部分的老板看到的是帐目上收入或赢利多少钱,但从来没看到因为员工的不专而损失了多少业绩?专业的培训包括: 专业的态度 专业的技巧专业的产品知识 哪个最重要?答案: 都很重要! 但态度决定一切!没有良好的态度,再好的技巧再专业的知识都将无从发挥它的价值!如今商场如战场--
1、设立不可思议的目标，才能创造不可思议的结果。2、顶尖的高手在决胜负时，比的不是技巧，而是情绪管理。3、时间没办法管理，目标才能管理，你必须为你的目标设立优先级。4、全世界最快的赚钱速度就是谈判。5、销售就等于收入，永远都必须要成交，因为成交才是最重要的。6、全世界最成功的人都会做两件事：第一件事是建立系统，让别人来为他工作；第二件事是寻找顶尖人才，建立更好的系统。7、致富秘诀：别人的大脑，别人
人生犹如一次旅行，社会就是一个大车厢，每个人都是车厢里的旅客，每个人在车厢里或站、或坐、或卧，位置如何并不是重要的，重要的是欣赏沿途的风景。如果一味追求有一个舒适的位子，而忽视了观赏美丽的风景，岂不是舍本逐末，得不偿失了。不珍惜自己拥有的一切，觊觎别人的拥有和自己得不到的东西，幸福快乐就会离你而去，渐行渐远。其实，幸福快乐是一种心态，过程不快乐，结果还有什么意义？ 在一定程度上幸福快乐与否完全取决
一位哲人说:"你的心态就是你真正的主人"。一位伟人说：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师”。一位艺术家说：“你不能延长生命的长度，但你可以扩展它的宽度；你不能改变天气，但你可以左右自己的心情；你不可以控制环境，但你可以调整自己的心态。”佛说：物随心转，境由心造，烦恼皆由心生。狄更斯说：一个健全的心态比一百种智慧更有力量。爱默生说：一个朝着自己目
穷人问佛：我为何不能成功？佛说：因为你没学会给予。穷人：我啥都没有，如何给予？佛说：即使没有，也有多种给予：1.颜施，即微笑处事；2.言施，多说鼓励赞美的话；3.心施，敞开心扉对人诚恳；4.眼施，善意的眼光给予别人；5.身施，以行动帮助别人；6.座施，谦让别人；7.房施，有容人之心。践行“七施”，相信我们有快乐平安，富而有爱的一生！
浙公网安备 33010802003509号