移动互联网时代对人力资源管理带来八大挑战，包括在人才激励、保密、人力成本管理、工作范围、员工关系管理、人力资源规划、企业忠诚度、组织变革等方面。由深圳市信安达企业管理有限公司首席顾问刘学元老师主讲，详见智慧365
在移动互联网时代的人力资源管理应该怎么做？ 移动互联网的时代特征给人力资源管理带来了哪些启示？ 深圳市信安达企业管理公司首席顾问刘学元主讲，详见智慧365
如何利用一致、权威、互惠、喜好、短缺提高个人的影响力
如何运用固定的行为模式提高销量和影响力 如何运用对比的原理提高销量和影响力
如何做好绩效计划，如何设计绩效考核指标，如何量化绩效指标，如何设定绩效目标
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