刘勇军：中国社会科学院研究生院研究生；人力资源管理专家；曾任职于世界500强企业、中国500强企业人力资源总监、企业管理总监、人力资源副总裁；主导过多次集团化企业的组建、人力资源管理变革、组织机构优化、薪酬绩效体系重建等工作，取得了良好的业绩和职业口碑；刘老师先后在专业媒体发表人力资源管理论文十多篇，刘老师在咨询和培训过程中，坚持“以管理诊断为引导、咨询与培训相结合、管理目标项目化分解、老师辅导与客户团队共同参与”的模式，不做高大上，不搞花架子，尊重企业现状和企业文化，有效解决管理中的问题，提升企业管理效率。