一、回顾个人与平台的发展

1、春秋与战国时期  

2、封建皇权时期

3、资本主义萌芽时期

4、红军崛起的发展历史

5、当下的现状与互联网+时代

二、HR部门的再定位

1、人事

2、行政人事

3、人力资源

4、人力资本

5、企业的灵魂和心脏

三、个人的再定位

1、古代

2、近现代

3、在企业里打工的员工

4、在企业里发展的员工或伙伴

5、自由雇佣制的来临

四、全新的人才策略与公司再定位

1、终生效忠于一家公司已成为历史

2、互联网+时代的雇佣关系

3、任期制的设计、协调、执行

4、公司再定位

五、员工人脉的投资策略与技巧

六、同事互联网

1、投资同事互联网的原则

2、建立同事互联网的策略和技巧

七、一起创建你公司与员工共赢的互联网+时代的工作模式