“团队凝聚力心灵潜能特训营”是一种体验式人力资源的训练课程，以团队建设为主，激发团队潜能，目的是为了帮助企业建立整个团队统一的价值观并达到一致节奏感;它超越了单纯户外体验训练的培训弊端，超越了传统教育只给答案不注重学员成长的训练模式，利用教练技术及潜能激发等行为学，深入受训者内心，突破延续训练成果。 《团队凝聚力心灵潜能特训营》心智意义： 这是一门世界五百强企业推荐的课程! 这是一门著名老师教授
达成目标的方法： 目标一旦确立，接下来我们就需要将它分解成一个个阶段性的小目标，以利于目标的一步步达成。 分解目标最有效的方法： 剥洋葱法：像剥洋葱一样，将大目标分解成若干个小目标，再将每一个小目标分解成若干个更小的目标，一直分解下去，直到现在该去干点什么。实现目标的过程，是由现在到将来的，由低级到高级，由小目标到大目标，一步步前进。但是，设定目标最高效的方法，却是与实现它的过程正好相反。运用剥
什么是成功？ 成功就是达成预期的目标。 成功就等于目标，其他都是对它的解释。——博恩崔西 成功的五层基本含义： 1、预期的目标。不同的人、不同的时期，有着不同的目标。 2、预期的目标一定是可以达成的，才算成功。 3、成功有明显的个性化特征，标准因人而异。自己的标准、他人的标准、群体标准。关键一，要有自己判别成功的标准；关键二，他人的标准与自己不同，要理解他人，理解社会。 4、成功是一个中性的概念
重点管理艺术 重点管理的艺术，要求领导者在方法上认清工作的重与轻，在程序上处理好紧急性与缓和性。所谓重要性是指工作中，找出具有关键性的事项，然后集中时间与精力处理。而紧急性也就是需优先处理的事，如不及时处理带来严重后果。 重点管理技术又称80/20原理，或叫柏拉图（Pareto）定律，目前很流行的ABC管理法即源自于此。 把握重点与柏拉图法则 到了1951年，H.Fdikle首先将柏拉图法则应用
课程意义 为什么企业经营越来越艰难，一起创业的老员工没有危机意识!为什么企业在面临生死存亡的危险时，68%员工没有了动力，没有了当初的奋斗精神！企业的生存压力与日俱增越来越大，稍有不慎危机变危险，企业的经营又离不开人才的同心协力，如何化解员工心中的不满，理解企业艰难的不易，转压力为动力，转被动为主动，转无情为有情，转无效为绩效，是我们一起共同”经营”重要的课程! 课程解析 l 员工工作情绪化-
《责任与执行力》 企业背景 二十一世纪的商业环境越来复杂.产品同质化,过剩化,竞争化使企业举步维艰,如履薄冰,战战兢兢,稍有大意就可能机会变成危机!企业的生存压力越来越大,人力成本,原材料,流通都是一道道成本线!在今天的商业环境中,员工的执行力与责任心是否跟的上企业的步伐,往往影响企业的发展,不解决员工的成长,无法让企业在高压下走出困境,解决又要投入大量的精力与财力!--------其
如何提高学员培训效果 “没有个人的成长，就没有企业的成长”。现今，企业竞争日益表现为人才竞争，员工培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段，也成为企业不可缺少的一部分。企业每年都会投入大量的人力、财力在员工培训上，但是培训效果常常不明显。如何提高企业员工培训效果已成为企业的一大难题。 提高学习效率的方法/步骤1 1、培训前做调查研究，提高培训的针对性。 每个人每个公司每个企业每个
《情绪与压力管理》刘展硕 课程意义 为什么企业经营越来越艰难，一起创业的老员工没有危机意识!为什么企业在面临生死存亡的危险时，68%员工没有了动力，没有了当初的奋斗精神！企业的生存压力与日俱增越来越大，稍有不慎危机变危险，企业的经营又离不开人才的同心协力，如何化解员工心中的不满，理解企业艰难的不易，转压力为动力，转被动为主动，转无情为有情，转无效为绩效，是我们一起共同”经营”重要的课程! 课程解
1.为什么------没有执行力??? 2.为什么------没有执行力??? 3.为什么------没有执行力??? ...........这是为什么???................. 没有执行力是企业头痛一大难题,解决要精力,不解决是问题,小问题浪费精力,大问题浪费财力!实战资深导师董波浪针对员工执行力的人心,人性,人情的解析与解决做实质性的培训,帮助企业从本质提高执行力!
《魔术人生路》——课程介绍 一、课程名称：《魔术人生路》 二、课程对象:企业全员 三、培训课时:4小时左右 四、课程背景：每个人内心中都有个特别的人生剧本,其中记载了我们过去生命中的种种经验,这些经验当中的限制性思维,将阻止你获得成功,打破这些限制性思维模式,才有机会开创崭新的人生。本课程由了解人类的潜能入手，循序渐进、由浅入深,透过演绎和讲解带动学员进行人生的各种深层思考，魔术般的
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