1.工作中意愿执行的三种动力  热爱　责任　前途 ２.影响意愿主要原因  在公司看不到前景！  在公司得不到上司的赏识和尊重！  在公司找不到安全感，归属感，存在感！  在公司工作不快乐，不幸福！ ３.激活意愿的三大做法  把问题当作老师  是钻石总会发现  机会总是留给准备的人 ４.找到意愿的三种动力  事愿　（事业＋愿景）  情愿　（感情＋心情）  心愿　（理想加希望） ５.发挥意愿的原动力  人类本能行为动机  人性的欲望动力  现实人生三件事不能等 （健康　　孝敬　　时间） 解析:员工没活力,执行没全力,员工没动力,执行没效力!意愿是执行的前提,无法激活员工的动力是谈不上执行力的!