导入理念：培训是最新的领导方式 1. 感召之道：一线藕丝牵大象 2. 首善[即预先框定。导师与学员在训练开始前预先约定某些规则。“请注意”] 3. 开场要做的几件事 4. 启动注意力（眼勾、手抓、话打、声音拉） 5. 成年人的行动比语言要快，在进入场地后，有的学员在相互打招呼，有的学员在翻看讲义，启动注意力就是要把所有学员的精神从场外拉入场内。 6. 启动注意力的口诀：抓、破、抓 7. 抓气氛：首

导入理念：培训是最新的领导方式 1. 感召之道：一线藕丝牵大象 2. 首善[即预先框定。导师与学员在训练开始前预先约定某些规则。“请注意”] 3. 开场要做的几件事 4. 启动注意力（眼勾、手抓、话打、声音拉） 5. 成年人的行动比语言要快，在进入场地后，有的学员在相互打招呼，有的学员在翻看讲义，启动注意力就是要把所有学员的精神从场外拉入场内。 6. 启动注意力的口诀：抓、破、抓 7. 抓气氛：首

欢迎导入TTT理念: 为师之道：说时似悟，对境生迷 培训师的感召、乐从、分享、区分、辨识 常态、职业态随意，刻意 控场之关键——现场、兴奋点、注意力 首善：开场要做的几件事 影响训练的几大因素 培训的目的与培训师最重要的素质 辨识：说什么与怎么说 一、TTT导论 TTT释义与TTT定位 培训能力之变通力、创造力、感召力等 TTT学习之道及要领 从训练到修炼——润、切、塑 培训师三重角色:编、导、演