武汉行政单位进行绩效管理实务培训。参会为各科室负责人及骨干员工，李老师深入浅出将将绩效管理五个环节进行阐述，讲解加练习，课程结束后的成果直接应用到工作。
2017年7月31日，武汉，建筑施工企业。 职业化是企业经久不衰要讨论的话题，有专业的知识，有敬业的态度才有职业的行为。 1、能够陈述在职场中代表谁，知道自己工作的方向和立场； 2、从社会人转型企业人，培养职业化行为； 3、从本能沟通走向本事沟通，培养与上司沟通的能力； 4、从做任务的心态走向走结果，从行动走向执行，培养员工的执行意识。
中层管理技能提升培训，通过案例分析、角色演练、互动游戏等方式阐述管理角色认知、管理者角色定位、时间管理、沟通管理、目标管理及计划管理。让学员们主动思考，系统思维，从理念到技能全面提升。针对企业现状，编写练习题，小组讨论，随堂练习，呈现成果可直接应用到企业经营中。
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