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九型人格、DISC多种性格学说在企业中的实践应用
“小沈阳”毒害“小太阳”央视春节联欢晚会应该说是已经成为中国人的新民俗,每年除夕夜的大餐。“年年岁岁人相似,岁岁年年夜不同”。必须承认,它是影响一代人的重要文化事件,意义重大,影响深远。随着社会的不断进步,群众的文艺修养、鉴赏能力也在发生改变。对于春节晚会的批评、建议也在增多。 我是青岛育仁医院的一名男科医生王耀堂,对性格学有所了解。不是为了跟风“时髦”,只是从儿童教育、健康成长的角度谈谈对春晚的
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性格即命运——这句人们耳熟能详之语,几乎是一句魔咒。尤其当命运不济未得所愿之时,人们往往总是埋怨天生性格不好,命当如此,无可奈何,无能为力。然而,这世界上相同性格之人有不同的命运,相同命运之人具有类似性格,此事多多,不胜枚举。可见,“性格即命运”有一定的道理,但非全部的道理。也许说对了一半,即所谓:“江山易改,本性难移”。性格由生物遗传和文化遗传所构成,一旦形成,基本固化,难以变异。不过,性格的这
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2013年就这样过去了……2014年就这样来了…… 今天通过公众微信“培训师李星”问候了大家新年快乐,同时对2013年公众微信推送的33篇图文做了总结。 意外收获今天在公众微信后台看到了@培训师李参 的身影,迅速添加私人微信,并在其朋友圈中看到了《无敌正能量挑战赛第2季》的预告,果断报名参加,这个挑战赛与自己近日做的年度与月度规划真是完美结合,接下来正在等待主办者的邮件回复; 正在写作这篇文章的同
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————1、倾听他们,并让他们知道你已经听到他们的着重点。 2、承认他们----他们通常会感到被排除在外或不被倾听。 3、切记,当他们“迎合”时可能会显得很突出,但事实上可能只是在做应声虫----用发问找出他们真正在想的事情。 4、切记,他们可能非常分散,用发问帮助他们集中焦点。 5、当你想知道他们的想法和感觉时,不要急着得到答案,而是创造一个有趣的空间,让他们考虑并决定:“我怀疑这样是否适合你?
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————1、说出你的用意,直接要求你要的事务,不要有所保留或避开问题----他们对任何可能的操纵都会做出负面的回应。2、在讨论时,用精确的词语让他们知道你了解他们的观点----他们接下来就会去听你所要说的事情。 3、对你而言像是争论或攻击的感觉,可能只是他们尽兴又安全的投入方式,如果那种感觉太过强烈,或你觉得受到威胁,就告诉他们。 4、如果你对于关系要如何经营有任何没有说出来的规则,务必告诉他们,
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————1、他们有在思绪中徘徊的倾向——通过发问让他们处在当下,包括他们的感觉。 2、加入轻松愉快的对谈中——去参与他们的喜悦。 3、倾听并欣赏他们远大的远见,不要试图去证明他们的想法不可行——切记,他们正在分享他们存在的一部分。 4、如果你提出可能会影响到他们计划的构想,刚开始他们可能会有些反弹,所以给他们时间来采纳它。 5、不要批评或给出指示,使用中性字词来建议做事的方法。 6、如果你觉得有必
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————1、切记,他们难以信任别人---他们有一颗多疑的心,如果他们似乎不相信你的赞美或恭维,别放在心上。 2、倾听并承认你已经了解,否则你无法取得他们的信任。 3、说话的内容要精确而实际----切记他们很容易从中影射出隐藏的动机和意义。 4、以一种不动感情的方式,再度明确地确认你对他们的喜欢和爱----行动胜过语言。 5、持续保持一致,而且言行合一,信任便从中产生了。 6、邀请他们检查自己的真实
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————1、请觉察他们对非言语的征兆非常敏感,如果你没有表现出很感兴趣或不具威胁的样子,他们就会退缩。 2、假如他们退缩了,别放在心上,切记他们在表达自己这方面有困难。 3、尊重他们的界线,不要依恋或显得依赖。 4、如果你必须跟他们谈话,要事先知会他们。 5、给他们单独的时间去作决定。 6、不要过度赞美---让他们自行处理能显现出你信任他们会做得很好。 7、沉默不是拒绝---如果他们人在那里,那是
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————1、密切配合他们,让他们感受到你的支持---如果他们觉得你够了解他们,你就能改变步调,也会因此舒服些。 2、要求帮助时要直接了当---虽然他们看起来总是热衷于自己的事情,却很乐意帮你的忙。 3、让他们知道你的感觉、反应和想法。 4、切记,他们的情绪是真实的,即使你认为他们过度膨胀,也不要试图叫他们恢复。 5、承认他们的感觉,即使是在理性的讨论时。 6、如果你感觉到他们处在“某种情绪”里,询
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————1、批评只会逼迫他们更卖力的“演出”。 2、如果你希望他们改变对某件事的作法,或是考虑便通方案,向他们表明这样做将帮助他们得到更好的结果。 3、切记,如果你过度说明一个观点,他们就会转移话题。 4、为了达成正面的接触,请配合他们的精力---只要他们和你在同一阵线,你就可以多少改变事情的步调。 5、如果你有被他们操纵或是高压强制的感觉,让他们知道你的感受---他们可能根本不知道自己有此作为,
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