2018年3月初，春季开学，龙金科老师继续在北京政法职业学院讲授实训课程《新媒体运维》。目前的学生都是90后年轻学员，为了吸引他们集中听课和参与互动，龙老师的课件采用动画式呈现，以图画、视频等直观形势开展授课。
2018年开启，农历将至。各家企业机构的年会也在陆续举行。因为培训或咨询的合作，龙金科老师受邀参加企业的年会。 龙老师出席了北京亿媒科技有限公司、北京苗感灵医学研究院、北京沃民高新科技有限公司的年会。在欢乐年会中感受到了企业一年来的业务成长和新年的规划展望。
2018年1月19日，龙金科老师继续在北京亿媒科技公司亿媒学院继续培训，这是给中层业务主管讲授项目管理。根据双方合作约定，这是龙老师在亿媒科技的第五堂培训课，主题是“你会不会做一名“带头大哥”——亿媒科技中层主管项目管理培训”。 在亿媒科技亿媒学院的内训师体系没有搭建完善之前，龙老师要给他们讲授一些列通用课程。 这次的“项目管理”就是培养中层业务主管提高项目管理的认识，学会制定项目管理计划，在工
中华讲师网、网易与课堂主办，中华讲师协会承办的“2017中华讲师风云榜”榜单隆重揭晓！此次评选自9月1日开始到12月31日结束，龙金科老师经过激烈的竞争，最终夺得第三名。榜单一经发出，受到了全国媒体争相报道。 媒体报道汇聚： http://shanxi.news.163.com/18/0111/16/D7SOKNPG04198LJG.html 网易新闻 http://learning.sohu.
2018年1月5日，新年伊始，龙金科老师在北京亿媒科技公司亿媒学院继续培训新员工。根据双方合作约定，这是龙老师在亿媒科技的第四堂培训课，主题是“你是主管 要会给胡萝卜加点香油——亿媒科技基层员工激励技巧训练”。 这次培训是针对新生代员工流动性比较大的特点，训练业务主管如何和一线员工建立良好的工作沟通关系。在企业的薪资体系和岗位成长路径体系的基础上，整理了一系列在日常管理中用到的激励技巧，通过互动
2017年底，受中央某部委新闻中心邀请，龙金科老师参与该部委的舆情监测项目招标评审工作。龙老师从舆情政策理解、舆情培训和舆情报告的规范要求角度，进行严格的评议审核工作。
2017年12月15日，龙金科老师在北京亿媒科技公司亿媒学院继续培训新员工。根据双方合作约定，这是龙老师在亿媒科技的第三堂培训课，主题是“做一个现代化的“游戏武士”——亿媒科技新员工执行力训练”。 这次培训，针对科技新产业新生代员工的特点，龙老师采取了游戏化的形式和逻辑讲解。从打游戏的通关能力塑造，展开说明员工个人能力的学习和训练的方式方法。重点说名打游戏中也需要团队协作的重要性。员工个人必须配
2017年12月12日，龙金科老师为了研发2018年的“技术沟通”和“智能生态新产品宣讲师”培训课程。继续通过“在行”平台约访技术领域的专家。 陈刚，是龙老师这次约访的技术专家。陈刚曾经供职百度、搜索和豆瓣等TOP互联网企业，积累了8年以上的产品策划、研发和运营的资深经验。针对龙老师的问题，在网络企业中的技术部门和业务部门的合作沟通，问题改善，陈刚结合具体的工作经历，一一作答。
2017年12月1日，龙金科老师在北京亿媒科技公司亿媒学院继续培训新员工。根据双方合作约定，这是龙老师在亿媒科技的第二堂培训课，主题是“亿媒科技新员工业务流程规范训练”。 这次的培训主题包括三个部分：新产业环境新员工的特点、企业内部流程训练和企业外部流程训练。培训过程采取了分组方式，结合实际的业务对照，梳理过去出现问题的流程环节，哪些环节有效，哪些环节需要完善，现场讨论完善的具体措施。中层主管和
2017年11月24日，应河北张家口市食药局的邀请，龙金科老师给全市各区县的食药局负责人讲授《食药工作的新媒体运营和舆情管理及案例分析》。 龙老师从政务新媒体和政务舆情的政策要求展开讲授。在国家“互联网+”政策背景下，立足关系到人民生命健康，关联巨大的食药产业环境，食药工作要做好基于移动互联网，基于数据分析，深入普及民众的食药科普认知和慎重、精细处置舆情事件回应工作。
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