首先，读懂老板，是寻找病根的必要手段。只有读懂老板，才能明白自己为什么受“委屈”、老板为什么对自己如此“不公”，也只有这样，才能真正明白自己抱怨的病根在哪里。现实中，得了抱怨病，许多人很“职业化”的选择了简单的“反省”，往往适得其反，治标不治本。表面上不抱怨了，内心里的委屈、不满和痛楚依然存在，而且越积越深，最终直接影响到自己的行为，导致好工作的丢失。其次，读懂老板，是治疗抱怨的良药。因为一旦我们
韩信从委屈中走了出来，不过这个过程中还是有个问题很有必要分析一下：为什么刘邦不愿把兵权交给韩信？这个问题的答案要到刘邦身上去找，因为我们必须顺势而行，而此阶段的势主要在老板，假如老板倾向于不给机会，那么我们就得受“委屈”，假如老板倾向于给机会，我们就“好运当头”。此时，韩信之所以无用武之地，除了刘邦做军事统帅梦想的个人原因之外，还需要从大的时代背景上更深刻的来判断。当时大的背景，就像是一头狮子（项
虽然刘邦这次给了韩信三五万兵力，与对手相当，但这是个相当艰巨的任务。从地理位置上看，魏国北与赵、代两国相接，西有黄河天险为屏障，魏国安邑是河东的重要战略要地。汉军一旦攻魏，魏国很可能会迅速联络赵国和代国来共同抵抗。这样魏北面有赵代为后盾，西面依据黄河沿岸的重要渡口并以安邑为指挥中枢，就能牢牢扼守黄河沿岸，阻止汉军渡河。从地理上看，魏国易守难攻，占绝对优势。在这种情况下，魏军必欲与汉军打持久战，拖垮
1. 在委屈中寻找机会一计而巧夺三秦，奠定汉军东进的根据地，让韩信初步展示了自己的军事才能，但是，紧接着的并不是高歌猛进，而是一段时间的平淡无奇，几乎无事可做。刘邦对韩信的冷落让韩信感到委屈和不解。韩信也很自然的开始抱怨，然而，长时间的“摆设”让韩信渐渐意识到“抱怨无益”，反而在慢慢损坏他在众人心目中的形象，这对韩信来讲是非常可怕的。为了搞清楚刘邦为什么这样对待自己，韩信开始关注老板的一举一动。成
“九三，君子终日乾乾，夕惕若，厉无咎。”九三指乾卦的第三根阳爻，“乾乾”是自强不息的意思，“惕”是警惕，“若”是语助辞，“厉”是危险。爻辞说，九三是由“潜龙”、“见龙”进到第三位，这个位次上不在天，下不在田，悬在半空之中，处境危险。作为以龙为象的君子，应对这种处境，白天要自强不息，晚上也要戒慎警惕，如此，则即使面临危险，也可以免犯过错。从这里看，惕龙之所以惕，是因为势不足，于是会受委屈和不公，此时
在现实中，许多人非常关注“如何征服老板”的问题，因为这是个失败率非常高的过程，这里我们借用一个现实中的案例来重点分析一下。杨蕊是个人力资源管理专业毕业生，选定了东莞市的一家研究生产食品添加剂的公司。她是该公司人力资源部的导师，因此她认为，自己在这里施展才能的空间很大。到公司的第五天，杨蕊拿着自己的建议书走向了直接上级的办公室，“王经理，对于一个处于上升阶段的企业来说，要持续发展必须在管理上狠下功
从求好工作这件事情上看，韩信做得并不完美，因为在整个过程中，他没有充分重视布局，或多或少有运气的成分在。而历史上对这一问题上处理得非常精彩的有不少经典，其中最脍炙人口的是一个叫诸葛孔明的人设计出来的故事：三顾茅庐。我们从中来品味一下布局对求好工作的价值。人们总是将三顾茅庐作为刘备求贤若渴的故事来传颂，其实这个故事真正的主角是诸葛亮。历史上，在得位前就能够让老板恭敬如刘备者，除了诸葛亮还真的很少见。
ü 新官上任三把火，必须选准了再放韩信的上任第一把火放得非常漂亮，彻底征服了汉军将士，从而获得了军事上的威信。回到现实，为什么许多新官所放出的火却达不到这种效果呢？韩信的这把火关键在什么地方？第一，这把火是整个汉军做梦都想放，但始终不敢放的。也就是说，新官所做的必须是众人非常关注、非常渴望的事情，否则，这把火放得再漂亮，人们的反应都不会如此热烈。对于全体汉军而言，被困于贫穷的巴蜀、远离家乡，是一个
【内容提示】：对于韩信来讲，见龙的第三步就更精彩，一把暗度陈仓的火，一下子“烧”服了整个汉公司。从而成功的完成了见龙在田。1. 初试身手，巧夺关中韩信虽然登上了高位，但在众人心中，依然是个只会空谈的小子。面对质疑，韩信即使获得了刘邦的尚方宝剑，依然需要做出实实在在的成绩，征服众人，树立威信。征服老板也许还可以靠战略去“空谈”，但征服众人就只能靠看得见、摸得着的战功了。韩信选择了一件大事——夺取关中
韩信在这一点上的成功，是非常值得我们学习的。面对老板，“试”的核心在于战略级的认知。老板关心的不是鸡毛蒜皮的事情，而是能够帮助他实现抱负、理想甚至野心的战略。所以，韩信打动刘邦的不是滕公的“这个年轻人有些意思”，也不是萧何的“韩将军不同寻常”，而是韩信自己对时局的把握，更重要的是他为刘邦提出的统一天下的战略规划。正是这个在士兵们看来“夸夸其谈”的战略规划，得到了汉军最高权力者刘邦的认可和赏识。这里
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