最根本内部机制（组织系统）没有建设好，一切学习都徒劳无功！企业组织系统人的需求企业症状解决方案科学系统梦想、愿景、未来员工无干劲留不住人才定战略、布局定位、规划组织架构分工、公平、公正能干的累死不赚钱，企业发钱养懒人！解决、职位、责任、权利、权限、分工明确。工作分析赚钱-精神抱怨、人才流失、同岗同薪，薪酬吃大锅饭！分钱：要让强者吃香喝辣，让弱者活活挨饿。薪酬体系想要赚到更多的钱没有执行力，团队懒散

团队教练管理【您正在为以下问题所困扰吗？】u老板、干部与员工思想不一致，行动不统一，导致想到没能做到？u成本一直增加，效益却没有同比提升？u原有的优势已不再是优势，可对企业发展不可预测的未来却心怀恐惧？u面对80?90后新生代，不知如何调动他们的积极性，达成企业目标？【哪些企业需要学习企业教练？】1、想打造一支愿景一致、理念一致、目标一致、行动一致具有心灵契约团队的。2、想让业绩目标轻松达成，让团