从培训师的职业发展到培训效果评估，全程以提升培训师实际操作技能为核心，不提倡“短期成就”。课程内容覆盖培训基础理论、培训需求分析、课程开发、授课技巧、培训效果评估几大模块，环环相扣，全面提升，实现从思路、理念、技能、方法的有效提升，保证训后的实用价值。
课程对象 企业内部讲师、培训主管、培训经理、HR管理人员及有志成为培训师的人士； 企业中层以上管理者、从事文化宣传、管理咨询、公关展览等各类机构的相关人员； 管理干部学院（教育中心、党校）的培训主管、专（兼）职培训师； 大中专院校教师、中高层管理者、技术人员、从事和准备从事企业培训的人员。 课程目标 学习和了
课程对象 企业内部讲师、培训主管、培训经理、HR管理人员及有志成为培训师的人士； 企业中层以上管理者、从事文化宣传、管理咨询、公关展览等各类机构的相关人员； 管理干部学院（教育中心、党校）的培训主管、专（兼）职培训师； 大中专院校教师、中高层管理者、技术人员、从事和准备从事企业培训的人员。 课程目标 学习和了
马本军老师为水电行业的中层管理人员进行的职业生涯规划培训
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