企业中假如把企业的高层管理者比作“脑袋”，那么中层管理者就是“腰”，腰不好，领导就头大。此课程引导学员从自身定位开始，员工激励、下属培训、优秀团队的打造等方面延伸个人对于管理的思考，将沟通作为此次培训的一大课题，以期增进各同仁之间的沟通，在培训实施的同时，纾解同事之间的沟通障碍，在讲师的引导下树立正确的职业心态。本课程通过讲师在企业多年的成功经验，前沿的沟通理念，提炼出一套完善的沟通学习体系。具体
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从培训师的职业发展到培训效果评估，全程以提升培训师实际操作技能为核心，不提倡“短期成就”。课程内容覆盖培训基础理论、培训需求分析、课程开发、授课技巧、培训效果评估几大模块，环环相扣，全面提升，实现从思路、理念、技能、方法的有效提升，保证训后的实用价值
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