上一个章节，我们了解了第一部分内容——什么是培训互动。这一个章节我们重点来看一看，培训互动常见形式。 1、角色扮演 角色扮演的解释： 其实就是情景剧的简化版，培训师随机设置一个生活情景，让学员去扮演其中特定的角色。没有预先演练，也没有预定台词，重点在于学员的即兴表演。主要通过对话来展现角色的特征，扮演的好不好不重要，重点是参与的过程。只要认真参与，演得好是一种体验，演得不好则是一种反思，在体验和反
在营销学中，一件产品想要获得消费者的认可，最好的方法是让他们参与进来。小米成功的秘诀就是“参与感”，乔布斯封神的神技也是“用户体验”。在培训中，互动的重要性也是毋庸置疑的。本文就剑指互动，揭开培训互动的神秘面纱。“互动”先来看“互”字相互，也就是说必须有双方。于是，从互动双方来看，互动可以分为四种：1、讲师和学员之间的互动一般是通过提问的形式（1）讲师提问单个学员“这位先生（女士），请您来谈一下自
客户：重庆汇名国际培训学校 地点：重庆市 - 重庆 时间：2015/1/11 0:00:00 口才一日速成训练营
客户：欧莱雅 地点：湖北省 - 武汉 时间：2013/10/28 0:00:00 渠道终端谈判培训 谈判基础 1.为什么要谈判？ 2.什么是谈判？ 3.谈判成功的三个前提条件。 4.谈判失败的根本原因。 5.双赢谈判。 二．谈判技巧发展 S U P E R 1.明确策略（Strategy） ?双方投入什么，产出什么？ ?双方的经营目标是什么？ ?策略的定义 ?双方的合作关系 ?核心谈判策略 ?对方
客户：欧莱雅 地点：四川省 - 成都 时间：2014/4/28 0:00:00 多个现代渠道NKA系统的终端技巧培训
浙公网安备 33010802003509号