“安全社区”的催生人—谷林改革创新是发展永恒的动力，安全生产工作亦是如此。对于安监人来说，如何革故鼎新、完善提高，全力推动安全生产监管工作尤为不易。广州市萝岗区安全监管局综合法规科科长谷林围绕安全社区建设，创新安全生产工作，干得风生水起，成绩斐然。11年来，他祭出了不少新招、实招、妙招，实现了安全生产的多方共赢，被称为“安全社区”的催生人。 初见谷林，很容易让人想起“谦谦君子，温润如玉”这句话。他
广州5月份有1333人被困电梯日前，广州市质监局通报5月份电梯安全情况：5月份电梯应急处置共751宗，其中困人事件513宗，故障事件238宗。解救被困人员总计1333人。其中，住宅小区仍为应急事件高发地点，困人202宗、故障142宗，分别占总比39.38%和59.66%。 据悉，5月电梯安全运行监控中心(96333)共接到电话4201通。电梯应急处置共751宗，其中困人事件513宗，故障事件238
企业的安全管理如何适应新形势人类学家统计，二战结束后的60年来，地球上没有战争的日子只有26天。然而，半个世纪以来没有事故的日子能有多少天?国际劳工组织最新报告显示，事故的发生一天也没有停止过。全世界每年因工死亡人数达到200多万人，是每年全球战争死亡人数的3倍。平均每7秒钟死亡1人，每1分钟死亡8人，每1小时死亡500多人，每1天死亡6000多人，相当于每天发生一次像美国“9.11”恐怖事件那样
安全=幸福5月8日22时30分，位于广州市天河区奥体南路的广州“花花世界”购物中心二期工程工地，在进行A1区桥廊楼面混凝土浇筑施工过程中发生一起构筑物高支模突然坍塌，造成4人死亡，1人重伤的较大生产安全事故。这起事故发生的主要原因是建设单位违法建设，施工单位层层违法分包，包上包;现场私人包工队不服从总承包单位的管理，施工现场安全管理混乱，无视监管部门的整改指令;违章搭建高大模板工程，在施工过程中严
安全像花儿一样甜蜜安全是什么呢?有人说，安全是效益。有人说，安全是健康。有人说，安全是发展。对我来说，安全就像花儿一样甜蜜。常常听到自己亲人熟悉的声音，常常看到自己亲人甜美的笑容，常常与自己的亲人共聚晚餐，就是对安全的最好阐释。 有网络媒体曾报道过一个矿工的故事。一次，他在工作面回撤支柱作业时，忽略了一个细小的安全环节——没有先支后回，看好退路。就是这样一个小小的疏忽，造成了他终生的遗憾。就在他用
劳模奖章里的安全故事——部分五一劳动奖章和工人先锋号荣誉获得者畅谈安全生产 陈庆城：让安全生产第一线闪光 2003年度荣获“广州市职工技术能手”称号;2009年度荣获“广州市模范技师”称号;2010年荣获第十届“全国技术能手”称号;2012年度荣获“广州市突出贡献技术能手”和“广州市劳动模范”称号，并被广东省推荐为“国务院政府特殊津贴专家”、第十一届“中华技能大奖”候选人，2014年“全国五一劳动
员工职务降低，开始情绪消极，怎么处理？首先，公司考虑內部提拔这个想法是值得推荐和发扬的。 但内部提升需要有几点进行注意： 1.先培养：公司的管理职位不应该是一个萝卜一个坑，要有几个后备管理者的储备，否则一旦管理者离职，公司会很被动。通过培训相应的管理技能来培养2个左右的后备人员。 2.再考察：考察计划被升值员工的管理能力，心里承受能力，沟通能力，辅导下属能力等。 1）管理能力—比如员工是业务高手，
如何处理大腕员工给同事施压？通看了几遍，认为这事处理的最好结果就是：两大腕师傅和这位勤快的技工都得留下来，而且应当让他们团结起来，尽力做好工作，如果有创新就更好了。 要想取得以上预想的结果，仅靠人事主管，一筹莫展也就不奇怪了，必须“借力打力”，方可取得如此奇效，下面的分析，仅供参考和交流，欢迎提出宝贵意见。 1、安慰和稳住技工。 技工“技术不错、勤快”，因“师傅施压”而“闷闷不乐”
如果火辣辣的阳光直身到大地上，知了躲在树叶底下搧动着音膜，尖声怪气地叫着，此时，大地已经被阳光烤热，地面上没有一丝风，这种天气真让人感觉到窒息。 刚加入油漆工行列的阿明，对于有活干，心里倍感到开心，正在津津乐道地用三苯调和着铁桶里已经结成硬块的油漆，毕竟他是农村来到了城里，自己什么本事也没有，好不容易才找到的一份工作，经吴师傅的介绍，免过了安全教育课的辅导，就直接上岗了。油漆工这是阿明进城以来的第
铭心刻骨的教导在某机械厂的电工班里，有一堆被人遗弃在无人问津的安全学习资料，对于这些习惯性的安全学习资料，企业职工的思想，早就开始麻目了，也就造就了一种现象，职工不但不想去翻，更是连看都不会多看一眼，让人反感的资料，永远没有人愿意去理会一下，可是，在电工班的班长孙师傅的眼中，这些资料就是一个宝。 罗煜是今年中专毕业，与自己同班的几名同学一起分配到这间机械厂工作，孙师傅是电工班的班长，领导让孙师傅挑
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