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彭民愚

股权激励、虚拟股权、内创平台

股权激励股权投资

山东,青岛 50 ~ 60 岁

《股权激励与企业上层治理》《企业发展之道-股权合作》《内部创业平台-虚拟股权结构》《股权投资如何投的安全、投的值》《业务流程风控》《投资、授信过程中资料真假识别》《新三板挂牌条件和流程》

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中国企业股东和管理权力制约机制引领者
国内著名股权激励专家
中国证券业协会许可证券从业资格
山东省国资委风险管控专家
青岛市崂山区、市北区政府法律专家顾问
青岛市北区劳动仲裁仲裁员
青岛工业技术研究院、市南区科协特聘股权与公司治理讲师
创业大学、创业者协会特聘公司股权和风控专家

实战经历：
1997年毕业于上海财经大学（市场营销和法学专业），是少有的融经营管理、金融、风控、上层治理、法律于一身的综合型、发现解决问题型专家。
彭老师结合实践研发的“股权激励与企业上层治理”；“公司管理层权力制约，预案型公司注册及治理”；“股权投资项目投资安全审查机制”；“业务案件倒查还原分析与评估”均处于国内领先水平。
彭老师目前是著名的公司治理、经营风控培训师、咨询师，具有律师和证券从业资质，参与并辅导、培训诊断几十家公司的股权投资并购、股权激励、投资安全等。曾参与上市公司股票上市

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[彭民愚]债转股理解与操作指南: 债转股理解与操作指南一、第一认识债转股 (一) “债转股”解释 (二) 债转股的本质：增资扩股、投资并购二、债权与股权的区别债转股的条件与风险 (一) 债权与股权的七大重要区别 (二) 债转股的风险与机会分析 (三) 从债权人角度看，实施债转股需要具备的条件三、股权四大核心内含与债转股后“股权分配与股权制约” (一) 股东身份的确认依据 (二) 分红权与; 2016-04-06

[彭民愚]内部创业平台提高资源效益创新促发展: 内部创业平台提高资源效益创新促发展培训对象：股东、高管、公司相关人员、创业者本培训旨在解决的问题： ü 充分激发员工的创新意识，产生创新成果，企业通过不断创新寻求生存与发展； ü 提高企业的资源的效益：如品牌资源、未充分使用的房屋、设备、人员资源； ü 满足员工的创业意愿，稳定员工。一、什么是内创平台 1、内创平台构成要素 2、内创平台员工与企业的关系 3、内创平台导致的管理层; 2016-04-01

[彭民愚]股权合作对企业生存发展之促进: 股权合作对企业生存发展之促进（培训提纲） ——无处不在的股权合作培训对象：企业股东、高管本培训旨在解决的问题： ü 建立企业间的合作新模式，强化合作稳定性； ü 促进稳定的销售； ü 促进稳定的采购； ü 促进和谐竞争关系的建立；摘要：小企业如何通过傍大款，求生存？10%持股比例如何控制企业？50%对50%的股权结构真的不合理吗？如何把经销商绑得更紧？如何抱团缔造大规模优势？同行如何不再; 2016-04-01

[彭民愚]三板四板挂牌及债务处理、融资之道: 三板四板挂牌及债务处理、融资之道培训对象：企业股东、高管本培训旨在解决的问题： ü 融资难，成本高； ü 融资需要考虑的关键点； ü 规范企业上层管理，提高管理效益； ü 利用上市预期，优化企业对外债务； ü 增强消费者对企业的信任，扩大销售；一、挂牌与股票发行 1. 何为挂牌，上市与挂牌的区别 2. 何为股票发行 3. 挂牌交易的条件 A. 持续经营记录两年以上：业务合; 2016-04-01

[彭民愚]股权激励及企业上层治理: 股权激励及企业上层治理（培训简介）培训对象：股东（创始人股东、职工股、投资股等）、高管本培训旨在解决的问题： ü 提高员工的主人翁意识、积极性； ü 在工资不高的情况下，留住人才； ü 优化企业薪资结构； ü 完善企业内部授权管理与制约，防止管理权力滥用，增强内部稳定； ü 缩短上市时间；摘要：如何解决低工资留人才的问题？为什么股权激励可以优化整体薪资结构？解决重大问题的股东的六项权利分; 2016-04-01

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