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闫玉芬

企业心理顾问情商训练专家

压力管理沟通技巧职业素养

广东,深圳 50 ~ 60 岁

《知人善任的领导力》《五维教练领导力》《如何做员工的情商教练》《情绪与压力管理》《性格分析与职业规划》《沟通心理学和职场影响力》《员工心理现象与辅导技巧》《NLP人际沟通与职业素养》《

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◇中国EAP学院规划委员会副主任、高级顾问
◇企业EAP高级培训师、执行师
◇五维教练领导力认证讲师
◇中华讲师网百强讲师
◇江西卫视《金牌调节》节目心理专家
◇国际EFT情绪聚焦疗法心理辅导师（全球最权威的后现代心理疗法）
◇北京大学心理系、国家注册二级心理咨询师
◇性格研究专家、情商训练专家
◇广东移动管理者职业素养培训讲师
◇清华大学深圳总裁班高级人才顾问
◇深圳市民大讲堂、晚八点心理专家
◇深圳晚报心理栏目特约心理专家
◇全国情感护理中心心理专家
◇深圳市妇儿心理特约心理专家

个人背景：
实战派培训讲师，拥有15年经营管理和企业培训工作经验。曾在多家企业任职市场营销管理、企业管理、内部培训师等从业经历，走访过上百家企业，在不同行业、不同文化背景中积累了大量的实践经验和案例。专业聚焦于情商、心理学的研究，研究和实践成果应用于领导力发展、职业发

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[闫玉芬]管理者的情商修炼: 管理者的情商修炼【课程目标】 1. 通过互动游戏深刻体验和探索自我的心智模式和情绪反应； 2. 了解情商与事业成就之间的关系，掌握情商的五个层级； 3. 掌握情绪的本质及其特点，解读情绪背后的信息，深入了解一个人； 4. 提升管理者自我觉察意识，有效管理负面情绪和冲动，缓解压力； 5. 在组织目标下明确自我修炼的方向，以提升职场适应性及拓宽职业发展通道。【教学特色】 1.; 2016-06-21

[闫玉芬]情绪引爆生产力: 没有EQ，就没有生产力！在现今竞争激烈的职场，想要出类拔萃，除了要拥有足够的专业知识及技能，更需要培养超优的工作EQ，才能引爆出亮丽的工作绩效。哈佛大学心理学博士、情商大师丹尼尔•戈尔曼（Daniel Goleman）的研究表明： “不管是针对哪种工作，情商的重要性都是认知能力或技术能力的两倍，对于职业发展者来说，出色者与平庸者之间的区别，十有八九是因为他们的情商。”情商的高低在某种程度上决定; 2016-06-21

[闫玉芬]NLP人际关系与情商管理: 人际关系与沟通能力是我们职业成功的一对隐形的翅膀！美国钢铁大王安德鲁.卡内基曾经说过一句著名的话，“一个人的成功,15%是靠专业知识,85%是靠人际关系与处世能力”！哈佛大学心理学博士、情商大师丹尼尔?戈尔曼（Daniel Goleman）的研究表明： “不管是针对哪种工作，情商的重要性都是认知能力或技术能力的两倍，对于职业发展者来说，出色者与平庸者之间的区别，十有八九是因为他们的情商。”情商的高; 2015-06-18

[闫玉芬]情绪与压力管理: 压力与情绪管理[课程背景] 在竞争时代，快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人们脆弱的心理防线。员工的压力问题给企业带来工作绩效降低、成本增加等无形损失，直接影响了企业目标的有效达成。员工经常遇到：“不知工作压力来自哪里，无法及时排解压力？”“不知如何有效管理压力，导致负面情绪泛滥”“不知如何舒解压力？” 而对压力的不良应对方式又会直接导致情绪失调，若不能有效地处理负面情绪，它们将不断地被累; 2015-06-18

[闫玉芬]销售心理学: 每个销售高手都是心理学家，对客户的心理研究都有一定的境界。销售是一场心理博弈战，谁能够掌控客户的内心，谁就能成为销售的王者！在销售的过程中，恰当的心理策略能够帮助销售人员取得成功，使得销售行为的效率最大化，从而创造骄人的业绩。我们平时所说认识和了解，只是停留在表面的经验上，而不知道，每个不同的个人是有着不同的思维模式和行为习惯的，而这些是由于每个人的人格特质所决定的，所以，用一套通用的销售模式; 2015-06-18

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