培训目标： 1. 帮助学员系统全面理解企业是什么？每位任职者应承担什么价值功能? 2. 帮助学员掌握企业管理的内涵与我延？并引导其审视自我管理行为是否合理高效？ 3. 案例演示职业精英的核心职业能力,引导学员自我评价职业水平？并发现缺点主动提升！ 培训受众： 公司中高层管理人员 培训时间： 系统培训需2天（课前进行培训调研，针对不同客户公司实际情形与特定需求、重新制定更具针对性的培训内容，然后调整
课程背景/Course Background 每个员工都想成为单位里的佼佼者，赢得主管与公司的尊重…… 每个管理者都想聘到优秀的人才，希望部下多几个精兵强将…… 每个企业都需要德才兼备的员工，拥有一支具有高度职业化精神的员工队伍…… 企业中的不同角色，也许立场不一样，但最终的落脚点都是一样的：那就是让员工成长与企业成长最大化！ 如何才能做到？本课程通过透析当今时代条件下优秀员工赢在职场必备的基本功
技 能 开 发 邀 请 函 太原人才大市场 TAIYUAN HUMAN RESOURCES PARK 和易思人力资源管理咨询公司 ［主题］如何做好新人入职培训工作？ ［对象］从事企业培训工作一年以上人员 ［讲师］山西省人力资源研究会秦浩然先生 尊敬的人资经理： 我们深知：人才是公司最重要的资源，但当我们千方百计招聘到新人之后呢？ 新人加入，新人训工作绝对不能少，这已被所有成功企业证明，作为人资经
一、 开场：优秀员工的职场表现与成功的内在动因（0.5H） 1.1 企业实例总结：优秀员工共同表现出的三大特点： 1） 良好的职业道德素养 2） 专业的岗位技能水平 3） 深入的企业文化认知 1.2 客户企业优秀员工的内部评价标准分享 1.3 优秀员工的内在动因：正向的思维方式 二、 如何看待你的工作与事业？（0.5H） 2.1 为完成差事：工作能力一如往前，能力从来没有进步 2.2 为领取薪资：
课程背景：Excel已成为所有办公人员的必备工具之一，其应用极为广泛，如人事管理中：人员信息资料、加班管控、薪酬发放；再如：财务管理报表、生产管理报表、品质分析报表等诸多领域。但企业内部绝大多数员工对Excel使用仍处于初级阶段，Excel只成为比“Word”多使用方向键而已，Excel的绝大部分功能并未被使用。所以，提升员工Excel的操作水平，将极大提升办公效率，提升组织绩效。通过此课程，自身
■ 职业化素养提升训练系列课程之一： 员工职业化心态的养成训练 培训方案 HOW TO BE PROFEEIONAL EMPLOYEE 课程背景/Course Background 优秀员工，其必定具有高度职业化素养，成功企业必定拥有一支由职业化员工组成的精锐之师，实践证明，从业余走向专业，从乌合之众走向正规之师，企业各级管理者必须要有意识打造一支专业敬业的职业化员工队伍，在员工职业化三个模块（即
课程受益： 1.系统讲解现代企业培训管理模式与年度计划制定流程与方法 2.通过案例分享，为HR经理提供相应工作程序、表单、工具及模板 3.全程为HR经理完成2010年度公司整体培训计划方案提供咨询 4.通过专项培训与实战化辅导，提升HR经理专业水平与管理技能
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