第一是给知识：传授经验、传授知识 大陆的市场经济也就是二十多年的时间，而且这二十多年的时间走过了西方发达资本主义国家一百多年的路，有人说中国市场是“三年一小变、五年一大变”，“中国三年的变化，相当与美国二十年的变化。”在这样迅速变化的市场中，造就了大量市场机会，也造就了一大批“经验管理者”。 对这些管理者的培训，就是要把西方在发展经济过程中，积累下来的先进文化，充分消化吸收，结合东方文化的特点，
1.培训师之德：关爱学员，回报社会 2.培训师之律：自我约束，严格要求 3.培训师之能：精心设计，完美表达 4.培训师之风：博采众长、风格独特 5.培训师之求：追求完美、进无止境
1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。
培训师是能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师主要分为职业自由培训师与企业在职内部培训师。
孔子曰：“苟正其身矣，于从政乎何有？不能正其身，如正人何？”即君主要治理好国家，必须端正自己本身，严于要求自己。如果己正，管理国政就不会有什么困难，如果自己不端正，随心所欲，为所欲为，就不可能去端正别人，其国家也无法治理。孔子还 以舜为例说明君主严于律己的重要性。孔子曰：“无为而治者，其舜也与？夫何为哉？恭己正南面而已矣。”在孔子看来，真正能从容安静使天下太平的人大概只有舜吧？那么他做了些什么呢？
世道纷纭，熙熙攘攘，心为外利所动，几乎失去真我；物欲横流，乃至人心不古；求诸外欲，而忽略了内在的诚信。曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”童鞋，侬今早习了没?培训师都是练习反省出来的。
如何快速的记忆和学习是这个信息爆炸的时代很重要的能力，东尼.博赞所推广的思维导图是培训师伙伴们很好的学习工具。今天特别为大家总结了成为思维导图学习高手的24个习惯，每个习惯都价值连城，只要养成其中的几个好习惯，你一定会取得学习的胜利grow your mind一、思维导图其实很简单！忽悠人的人把它忽悠的复杂了。二、把学科知识制作成思维导图，贴在家里最显眼的地方，不知不觉就掌握了！三、不用导图就难受
Mindmap是很好的一个学习和教学工具，作为培训师需要从入门到灵活应用逐步修炼。绘制思维导图并不像你想象的那样复杂，正如成功并不像你想象的那样困难一样。 本文主要介绍手绘思维导图，对于用软件制作的方式方法TTT培训网将会在以后再介绍。思维导图是一种革命性的思维工具。简单却又极其有效！英国著名心理学家东尼.博赞在研究大脑的力量和潜能过程中，发现伟大的艺术家达.芬奇在他的笔记中使用了许多图画、代号和
彼得原理(The Peter Principle):其具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是，“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的
1、郭德纲身体不适坚持演出。培训师和艺人发通告一样，客户的培训计划、讲师早已事先确定，如果培训讲师身体出现意外状况，培训组织者、学员、讲师都难免受此牵连。身体永远是革命的本钱。遇到过类似情况的培训师体会应该是最深刻的。培训师是高风险职业，既济未济，意外在意料之中，需小心前行。2、郭德纲说的相声界现状也适用于目前中国的培训业。培训行业这些年也和艺能界一样热热闹闹。梦幻中的培训师，飞来飞去云游四海，口
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