授课时间：2016年9月28-29日 授课讲师：师顺宽 授课地点：安徽合肥 服务客户：糖烟酒周刊·华糖商学院 主讲课程：终端动销动作分解
授课时间：2016年8月27-28日 授课讲师：师顺宽 授课地点：山东潍坊 服务客户：糖烟酒周刊·华糖商学院 主讲课程：终端动销动作分解
授课时间：2016年11月28日 授课讲师：师顺宽 授课地点：山东邹城 服务客户：山东宇程生物科技有限公司 主讲课程：销售团队管理和业绩提升策略
授课时间：2016年11月15日 授课讲师：师顺宽 授课地点：河北邯郸 服务客户：河北丛台酿酒股份有限公司 主讲课程：经销商如何精细化运作市场
授课时间：2016年11月16日 授课讲师：师顺宽 服务客户：完达山 授课地点：河北石家庄 主讲课程：经销商如何精细化运作市场
授课时间：2016年11月22日-23日 授课讲师：师顺宽 授课地点：河南郑州 服务客户：糖烟酒周刊·华糖商学院 主讲课程：管理者的八种能力提升策略
授课时间：2016年11月18日 授课讲师：师顺宽 授课地点：山西晋中 服务客户：山西德御坊食品有限公司 主讲课程：终端动销动作分解
终端是产品与消费者直接见面的地方，是实现商品与货币交换的地方，是产品售卖的终结场所，是整个产业链上最关键的一个环节。终端是各种食品品牌的必争之地，是公司决战销售的最后战场。 铺货率的提升可以引导消费，提升品牌形象，提高产品流速，终端店的货才卖得更快；市场信息更灵敏，占有终端售点更多的货架和资金，才能有效的遏制竞争；掌握终端，可以争取更好更多的生存空间和资源，增加竞争优势，在终端阵地战的角逐中才能
目前，很多经销商陷入这样的困惑当中：费心费力招聘的新员工工作没几天就离职了，即使是留下的也有很多不良习惯，究竟是为什么呢？部分经销商会归咎于90 后群体的挑剔个性，殊不知很大程度上是由于自己在培养工作中存在漏洞。若想解决这个难题，经销商还需抽丝剥茧，找到真正的症结并对症下药 新员工流失不外乎三点原因 新员工为什么会流失？归结下来，原因无非以下三种: 其一，有些商贸公司认为统一培训比单独培训节约成
80、90后员工对于沟通方式有自己的理解，对职场中的地位关系同样有自己的认识。他们强调民主，讲究公平，在遇到以下沟通方式内心里会产生强烈的反抗意识，只是他们的性格不同，采取的反抗方式不同而已。但是不管这种反抗方式是消极怠工，还是当面冲突（说的重一点，转身就离职了等），都是沟通失败的典型结果。 一、一本正经的说教 80、90后员工具有前辈们所没有的反叛精神，他们对传统的、守旧的一套极为反感。他
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