应某企业的邀请TTT培训师专家司牧老师为其提供了TTT培训师培训技巧之岗位经验萃取与微课开发技巧的内训项目。顺着竞争日益激烈的今天，企业为了提高综合竞争力，不断加大人才的培养和投入。过去的培训模式比较单一，过度依赖外部培训机构，但是真正了解企业的还是自己，特别是在一些关键岗位，所以企业从过去单一的外部培训，逐步用外部培训和内部培训相结合的方式展开。外部培训解决管理类的课程，内部培训解决关键岗位的课程，把优秀人才的关键岗位做组织经验萃取，开发出微课放到平台上，让企业员工利用碎片化时间来学习，提高岗位胜任力。