只有中国人才能救中国人之前看到一篇报道，习大大最喜欢清雍正帝的书法。这一篇报道让我想了很多。 先说雍正帝：雍正帝是清王朝的第三个皇帝，在位13年。历史上诸多的野史杂谈，让这位皇帝显得扑朔迷离。 纵观整个清王朝，如果我们说没有努尔哈赤和皇太极就没有清王朝的话，那没有雍正帝我肯定的说就没有大清王朝的那268年。 学过历史的人几乎都知道康乾盛世。但对于在康和乾之间，起到决定作用的雍正却提及甚少。其实虽
班校家管理模式通常，在传统的企业管理，只关注于企业绩效的发展，强调冲锋打仗，有生命力，有活力，有战斗力，有制度，有管理。而单一的从组织高度的角度出发的一系列管理问题的弊端在于，放大了管理者与被管理者之间的对抗关系，加大了管理中的难度，员工呢往往只是在形式上的遵从，但并没有心里认同和归属，经常会出现拿多少钱干多少活，到处抱怨只让“马儿跑不让马儿吃草”的负面情绪。而企业目标又都是人去完成的，那些生命力
第一章：职业发展指导u 发现你的个人优势u 如何将个人优势和企业需求相结合u 优势的构成因素n 成就职业生涯的金字塔n 你的职业角色定位是什么n 职业发展地图n 如何面对职业倦怠第二章：职业素养u 职业心态——心态重要还是能力重要 1，寻找快乐工作的发源2，责任u 心态决定一切，什么决定心态u 员工心态与企业发展u 情商管理——了解情商u 了解情绪与情商u 情商管理——情商与情绪u 压力管理第三章
第一部分：班组长的自我管理第一章：班组长的角色定位u 职业定位从转变思维开始 u 职业习惯的养成u 成就职业生涯的金字塔u 你的职业角色定位是什么u 班组长管理和执行的复杂性u 如何发现你工作中的优势u 职业的积累来自于训练u 全方位的管理角色认知第二章：情绪与压力管理u 职业心态——心态重要还是能力重要 u 心态决定一切，什么决定心态u 员工心态与企业发展u 情商管理——了解情商u 了解情绪与情
第一部分：班组长的自我管理第一章：班组长的角色定位u 职业定位从转变思维开始 u 职业习惯的养成u 成就职业生涯的金字塔u 你的职业角色定位是什么u 班组长管理和执行的复杂性u 如何发现你工作中的优势u 职业的积累来自于训练u 全方位的管理角色认知第二章：情绪与压力管理u 职业心态——心态重要还是能力重要 u 心态决定一切，什么决定心态u 员工心态与企业发展u 情商管理——了解情商u 了解情绪与情
客户：内蒙古蒙大实地股份 地点：内蒙区 - 时间：2013/4/6 0:00:00 毛泽东曾经说过“只有目标却没有人民群众的革命热情，事情是干不成的”事实上每个企业都有自己的目标、规范、流程……真正使我们“头疼”的往往不在于目标、规范、流程本身，而在于缺少员工对企业目标的心理认同和追求目标的积极态度，对规范、流程的遵守和坚持。关于企业的中高层管理干部而言，我们更需要营造一种尊重，认可，学习，鼓励，
客户：安华学校 地点：北京市 - 北京 时间：2013/3/22 0:00:00 从特殊教育面对学生的特殊性出发，讲授老师们应该如何更好的调整自己的心态并做到更好的了解孩子们的心里与如何与他们沟通的方法入手，深入讲解。
客户：北京航天万源科技公司 地点：北京市 - 北京 时间：2012/11/8 0:00:00 毛泽东曾经说过“只有目标却没有人民群众的革命热情，事情是干不成的”事实上每个企业都有自己的目标、规范、流程……真正使我们“头疼”的往往不在于目标、规范、流程本身，而在于缺少员工对企业目标的心理认同和追求目标的积极态度，对规范、流程的遵守和坚持。关于企业的中高层管理干部而言，我们更需要营造一种尊重，认可，学
客户：渝乡人家 地点：北京市 - 北京 时间：2012/8/20 0:00:00 沟通已经成为组织管理中最重要的环节，越来越多的得到企业的重视。同样，对于成功人士所必须具备的能力，已经将沟通能力和人际关系放在资源，才干和机遇之前，成为成功人士具备的首要能力。沟通绝不是说话那么简单，沟通是一种态度同时需要创造一种环境，在职场中相互影响，相互作用，而这个过程的目标在于达成共识。
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