如何确立企业文化工作在企业内部的应有地位？ 如何有效促进领导者发挥企业文化建设的核心作用？ 如何得到各系统/部门对企业文化工作的积极支持和配合？ 如何有效形成企业文化的个性优势？ 如何让企业文化工作真正落到实处、产生实效？ 如何让企业文化建设适应企业不同成长阶段的实际需要？ 如何通过企业文化建设有效应对宏观环境的变化？ 如何实现企业文化从形式到内容的不断创新？ ······你的疑问，在这里都有答案