最出彩的那一批人在大二之后才会浮出水面。你记住，年轻的时候才华横溢是一句莫大的贬义词。如果没有脚踏实地，天赋是最误人的东西，最不值钱。有天赋的人最不相信游戏规则，我希望你首先搞清楚你要跟年长你三岁以上的人谈人生，与老师聊天。你要找男生朋友帮你拿主意，闺中蜜友是最不擅长决断的。 1.成功的是许三多 。入学后，你应该会震撼，原来身边有才华的人是这么多！但是妹妹，你记住，大学里最成功的人是许三多那样的人
最出彩的那一批人在大二之后才会浮出水面。你记住，年轻的时候才华横溢是一句莫大的贬义词。如果没有脚踏实地，天赋是最误人的东西，最不值钱。有天赋的人最不相信游戏规则，我希望你首先搞清楚你要跟年长你三岁以上的人谈人生，与老师聊天。你要找男生朋友帮你拿主意，闺中蜜友是最不擅长决断的。 1.成功的是许三多 。入学后，你应该会震撼，原来身边有才华的人是这么多！但是妹妹，你记住，大学里最成功的人是许三多那样的人
看到一份心仪的工作正在招聘，你很想去试一下，有可能你就是这个职位的最佳人选。你接下来要做的第一步就是准备一份个人简历，简历是营销自己的第一张牌，是与企业HR沟通的第一步。但是如果你的简历不能吸引到HR，那就连面试的机会都不到，也就与心爱的工作失之交臂了。所以简历的好坏与否，直接影响到求职的成败。那什么样的简历才是优秀的？如何打造一份适合你的优秀的简历？怎样让你的简历在极短的时间内吸引HR的眼球？本
近几年好多外企都流行内部推荐，特别是像500强外企、投行、银行、国企等，很多公司从内部推荐这一渠道中所选的人才比例达到了30%~40%，有些公司甚至达到了45%以上。网上大多为如何网申、面试的文章，今天就如何获得内推机会与网友们初略的分享一二。简单的观察了下，有以下几个常用的内推途径：一、寻求亲戚朋友的帮助，如果你亲戚朋友有这方面的人脉关系，一定要放得下面子去寻求他们的帮忙。多数好实习好工作内推，
客户：南昌大学，江西师范大学 地点：江西省 - 南昌 时间：2014/4/3 0:00:00 1.了解自己，才能更好了解职业生涯，告诉培训者如何做好自我评估，并找到自己的激情。2.在年轻的时候通过怎样的方式去寻找职业的价值观并提升自己的后天能努力？3.通过介绍热门行业的与求职者相匹配的方面，让培训者了解职场的真实意义；4.如何为自己制定长期目标和短期目标，做职业规划的必要程度;5.利用MBIT16
客户：澳门科技大学 地点：澳门区 - 澳门 时间：2014/4/15 0:00:00 1，面试前需要准备的各类型问题，应届生面试考核的内容。2面试类型及应对技巧。3面试各阶段策略与细节管理。4.如何应对即兴演讲。5.面试之后，未结束的战场。
客户：华南理工大学 地点：广东省 - 广州 时间：2014/5/18 0:00:00 通过不同团队合作案例，来帮助培训者思考团队的意义；通过贝尔宾团队角色测试以及无领导小组面试的互动环节，让培训者在理论和实际观察中验证自己的团队角色；高绩效团队的必备特点和提升方式；通过思维导图订位团队共同目标；通过对领导力和执行力的阐述和现场互动，以激发团队成员的工作激情和提供工作效率，团队凝聚力。
客户：郑州大学 地点：河南省 - 郑州 时间：2014/4/17 0:00:00 激发大学生，寻找自己的理想和目标1.了解自己，才能更好了解职业生涯，告诉培训者如何做好自我评估，并找到自己的激情。2.在年轻的时候通过怎样的方式去寻找职业的价值观并提升自己的后天能努力？3.通过介绍热门行业的与求职者相匹配的方面，让培训者了解职场的真实意义；4.如何为自己制定长期目标和短期目标，做职业规划的必要程度;
客户：东莞信托有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2014/6/15 0:00:00 1.了解自己，才能更好了解职业生涯，告诉培训者如何做好自我评估，并找到自己的激情。2.在年轻的时候通过怎样的方式去寻找职业的价值观并提升自己的后天能努力？3.通过介绍热门行业的与求职者相匹配的方面，让培训者了解职场的真实意义；4.如何为自己制定长期目标和短期目标，做职业规划的必要程度;5.利用MBIT16型人
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