荒野的狼 无论是冰天雪地的寒冷，还是凛冽刺骨的狂风，都无法阻挡你前进的脚步，也不能阻挡你捕猎的成功。你的名字叫坚强，从不屈服于任何力量，团队合作让你天下无敌，永不放弃让胜利最终属于你。这就是世人敬畏的狼，这就是智慧勇敢的狼，这就是遨游荒野的顶级猎手。因为你荒野并不荒凉。
楚汉相争，出身贵族、武艺精良、不可一世的项羽最终败在武艺平平、农民出身的刘邦之手；东汉末年，乱世争雄，曹操却在群雄逐鹿三分天下有其二。这三个人的团队有何差异呢？ 首先，项羽武艺精良，自恃才高，目中无人，很少能听进去别人的建议，加之他出身贵族，也看不起那些出身低贱的人。所以他的团队中要么是他的叔伯、兄弟、亲戚、朋友，要么是贵族子弟。 刘邦自己出身农民，武艺平平，才智一般，但他善于
过分强调感恩是君权至上儒家人治等级制度下的特殊产物，普天之下莫非王土，率土之滨莫非王臣。地方官也是皇上朝廷任命的父母官。连你本人也是皇上的奴才，皇上拥有绝对的生杀大权。皇上给你是对你的恩赐，你必须感恩，不给你也不能硬抢，硬抢就是大逆不道。 市场经济下平等社会你给我打工我付你工资，干好工作是你的责任，你若干特别的好我奖励提拔你，干的不好我处罚开除你，大家相互平等竞争、机会均等。老板和员
狼和狮子：自然界靠团队猎杀的两大顶级杀手狼和狮子有何差别呢？笔者以为主要有以下几点：1 狼王亲自参战且冲锋在前，狮王很少参战捕猎；2 狼的团队更开放包容，大型狼团队有时由几个家族组成，数量可达50头以上，而狮子团队大多只由一个家族组成，数量很少超过15头；3 野生狼的适应性更广，欧、亚、北美洲广泛分布，野生狮子只有非洲有；4 狼受到人类的偏见和屠杀范围最广、时间最长，几乎每个民族对狼都抱有偏见和
不屈的狼 夜色茫茫荒野上，狼群准备上战场。一声长嗥划破夜空，群狼怒吼鬼神惊。狼啊狼，多灾多难的狼，狼啊狼，坚强不屈的狼。千百年来，人类无数次地杀戮，你依然不屈不挠遨游荒野上，世间哪种生灵有你的磨难多？但你依然高歌在茫茫荒野上。
不善于授权的人不配做老板不重视品牌塑造的人不配做老板不重视团队建设的人不配做老板不重视制度建设的人不配做老板不重视创新，不思进取，墨守成规的人不配做老板只注重技术而轻视营销的人不配做老板不懂预测，缺乏眼光，不能顺应行业发展大趋势的人不配做老板不善于调动资源和配置资源的人不配做老板不顾大局，遇事冲动，不冷静，爱感情用事的人不配做老板不善于捕捉时机的人不配做老板独断专权唯我独尊一意孤行的人不配做老板没
世界上除极少数天才人物和有特异功能的人（像爱因斯坦、莫扎特等，这些人仅占人类总数的百万分之一）外，我们一般人的各种天赋之和是一个常数，大家都相差无几。 即每一个人的所有天赋之和是一个常数，大家都相差无几，只不过有的人这方面特长，有的人另方面特长而已。这就是人类天赋之和等同论。 每个人都有自身与众不同的强项（天赋），遗憾的是，80%以上的人到死都不知道自己的强项是什么，而在自己并不擅长的领域折腾、
人类失去创新，社会无从发展；企业失去创新，必然走向破产；个人失去创新，难以出人头地 创新改变世界！创新促进发展！创新赢得胜利！所有创新从思维创新开始。 创新包括管理创新、产品创新、技术创新、营销创新、思维创新等，所有这些创新都以思维创新为前提、 创新管理既是企业发展的机遇，同时又伴随着一定的风险。有时管理上一个小小的创新，却可以带来意想不到的效益，让企业跨越一个新台阶，甚至起死
拒不完全统计，中国现在拥有大小微企业4000多万家。那也就是说中国目前至少拥有4000多万个企业老板。那么这些老板对企业管理培训的态度如何呢？通过调查，笔者认为中国老板的态度大致可分为三种： 第一种，完全不相信，认为企业管理培训是忽悠人、骗人的，这类企业老板大约占老板总人数的40%左右。持这种态度的老板一部分可能是确实被市场上某些缺乏真才实学、哗众取宠、夸夸其谈的培训师忽悠过，因而排
中国极有可能出现继康乾盛世之后的又一次长达一百多年的大萧条、大衰退，西方当年爆发工业革命艰难地走工业化道路时，乾隆皇帝以泱泱大国自居，拒绝与西方平等交流，闭关锁国，孤芳自赏，自娱自乐。 其实当年中国只是表面繁荣，各地暴乱时有发生，老百姓并不像史书上写的那样安康幸福，特别是乾隆登基二十年以后，这位爱讲排场、好大喜功、巡游无度的皇帝更是只图自己快乐，紫禁城里整日莺歌燕舞，一片祥和的景象。乾隆身边聚集
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