莫要误解狼 莫要误读狼性文化千百年来世人特别是中国人对狼的误解可以说登峰造极，人们用在狼身上的都是贬义词——狼心狗肺、狼子野心、白眼狼、虎狼之心等等，恨不得把狼斩尽杀绝而后快。然而狼依然顽强地生存了下来，而且在肉食动物中依然群体最大。狼从来没有得到（至少二十世纪八十年代以前如此）过像狮子、老虎、豹子等肉食动物受到世人特别保护的待遇。贪残野暴是人类特别是中国人对狼的评价，人们总是在用人的标准去要求狼
一 腐败、官商勾结，管理部门故意人为设置障碍，导致许多企业公关成本居高不下，花了许多不该花的冤枉钱，使企业成本上升30%以上。二 管理落后、缺乏科学性、缺乏团队及制度管理意识、老板家长制作风，一人说了算，导致企业决策不科学、不合理，员工对企业的忠诚度不高、凝聚力不强、工作积极性不能有效发挥，企业效益低下，该挣的钱没挣回来。三 缺乏核心技术和品牌优势导致许多企业一直为别人打工——合资、贴牌和代工，别
一 美国有钱人70%以上为企业老板、职业经理人等；中国有钱人70%以上为当官的。 二 美国大多数有钱人的钱是靠经营企业、做企业高管赚来的，来路合法，他们愿意也敢将钱投入国内市场赚更多的钱；中国大多数有钱人的钱是靠当官搜刮民脂民膏或者权钱交易捞来的，见不得阳光，所以他们既不敢把钱存入国内银行，也不敢把钱投资到国内市场，怕引起别人的怀疑，只能将钱存到外国银行，这就导致大量资金外流。 三 美国崇尚自立精
对于打造企业的狼性文化，不少专家提出了种种非议，认为它不合时宜、不人性、不道德、不尊重职工的权益、不符合中国国情等等，总而言之一句话，认为中国企业不宜过分推崇狼性文化。然而我认为狼性文化在中国企业不仅要大力推崇，而且要坚定不移，狼性文化最适合中国国情。如果我们现在不重视企业狼性文化建设和狼性团队打造，在经济全球一体化竞争中我们一定会败下阵来。原因主要有以下几点：一 市场经济讲的是优胜劣汰，崇尚竞争
世界上没有任何一种力量能超过文化对人思想言行的影响。儒家文化是中国传统文化的基础和核心，千百年来每个中国人的灵魂深处都深深打上了儒家文化的烙印，受两千多年儒家文化的熏陶，几乎每个中国人的血管里流的都是等级文化的血，思想言行完全被儒家人治思想所左右。儒家文化到清朝更是被推崇到了至高无上的境地，整个大汉民族都成了满族的奴才，成了下等人，汉人地位最低下，升迁的机会比满人不知要少多少倍。汉人数量是满人数量
领导艺术与卓越领导力打造 杰出领导人的十二大特质，任何一个个人都很难同时拥有它们，这就要求成立领导团队，用团队解决问题。领导是一个团队的核心、灵魂，特别是当团队遇到困难、挫折、逆境时，他的态度直接决定着团队的命运，此时人心惶惶、焦虑不安、士气低落、颓废、沮丧，大家心里都没谱，都看着领导，他如果镇定自若，信心十足，士气就会受到感染和鼓舞，人心就会稳定，大家就会有希望和信心渡过难关，否则，整个团队就可
创新思维与决定企业命运的三大战略离开创新，企业难以发展，社会难以进步，人类难以生存。没有思维创新，一切创新都无从谈起。全球一体化的竞争要求企业必须不断创新，只有不断创新的企业才能在竞争中立于不败之地。逆向思维具有神奇的魔力，它可以化腐朽为神奇。用积极的心态去思考问题 遇到问题（困难）积极想办法、找对策，而不是找借口、发牢骚超常规思维产生超常规效果，不按常规出牌，可以达到出其不意，出奇制胜的效果。
孙新平谈民营企业接班人问题八十年代创业的一大批民营企业家大多步入五十到六十岁的年龄，他们不得不面临一个严峻的问题，那就是公司未来掌门人的问题。这是令每一个创业者头疼的一个问题，他们辛辛苦苦、摸爬滚打创办的企业，就像自己的孩子，甚至比孩子更亲。他们当然希望自己的公司能成为百年企业，甚至更长寿——千年企业。 然而，选不好合适的接班人，这一愿望必将化为泡影。中国的市场经济还很不完善，职业经理人队伍也不
你绝对可以更有钱 献给想要改变自己现状的人们中国正在进入个人白手起家创业的全新时代，个人自主创业将是中国未来就业的一大趋势。读此书可以增强你的创业自信心，增加你的创业智慧，使你在创业中少走弯路。读此书可以激发你的创业欲望，激活你的创业意识，消除你的创业恐惧，增加你的创业智慧。打消你的一切创业疑虑，使你全身心投入到创业中去。世界上最快速、最有效的赚钱方式——创业当老板；世界上最舒心、最快乐、让自
智 慧 之 光 任何人的一生都不可能一帆风顺。灾难、困境、挫折，是考验一十人素质的最佳时机。本书介绍的十五位传奇英雄分别来自春秋战国、楚汉相争、乱世三国，战争使他们的智慧得到最大限度的展现。传奇英雄们在遇到困境、挫折，甚至灾难时，表现出来的超凡智慧和坚强，必将激励我们从容面对人生，克服人生道路上的一切艰难险阻，不断创造新的辉煌与奇迹！ 这是一部解密中华古典超级智慧的力作。书中介绍的十五位传奇英雄
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